申请劳动仲裁去哪个部门
- 律师解析
- 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲。
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劳动仲裁去哪个部门申请劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁地点的确定：1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有一定的优先性。
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劳动仲裁去哪个部门申请为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁去哪个部门申请相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁去哪个部门
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劳动仲裁去什么部门申请
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁去什么部门申请进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷申请劳动仲裁去哪个部门
申请劳动仲裁时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方未在上述地点提出仲裁申请，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会由劳动行政部门、工会和雇主代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。确保公正、高效解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。
1w浏览2024-10-10
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁去哪个部门申请相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷劳动仲裁去什么部门申请？
劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
1w浏览2024-10-03
申请劳动仲裁要去什么部门
如果你要因为劳动争议去仲裁委员会申诉，那直接去相关部门办就行。这个委员会主要就是调解和裁决雇主跟员工之间的各种劳动纠纷。一般来说，劳动仲裁机构都在当地的人力资源和社会保障局里面，找起来方便，办事也方便。
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劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
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不算。夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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