怎么证明员工上了工伤保险

[律师回复] 具体什么问题，违背妇女意愿了吗

[律师回复] 具体要看老人年龄多大

[律师回复] 证明父母一方的抚养事实可从多个方面着手。离婚判决书或调解书明确一方抚养子女是很强的证据。日常抚养行为记录不容忽视，像接送孩子上学、照顾起居方面的接送记录、医疗记录等凭证都有作用。孩子学籍信息里登记的监护人信息也可证明。邻居、亲友看到一方长期负责孩子抚养事务的证人证言能辅助证明。曾向学校、社区等提交的孩子抚养相关申请或材料，例如入学时的抚养权证明等也可作为证据。

解决措施和建议：
当事人要注意收集和保存各类证据，如建立专门的文件夹存放相关纸质和电子证据；与邻居、亲友保持良好关系以便需要时能获得证人证言；在涉及孩子事务时积极向相关机构提交材料并留存副本。

[律师回复] 你可以向公安机关交警报案划分责任

[律师回复] 您好，我是盈科律师事务所郭律师。保存好证据。时刻关注威胁人的动态。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 你好，请问具体什么情侣呢？

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 按照工伤正常申报流程上报奥

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 黑龙江省公务员去世后抚恤金的发放标准因死亡原因不同而有所差异：
烈士和因公牺牲：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
病故：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。

[律师回复] 起诉抚养费时，准备充分证明至关重要，关乎抚养费诉求能否得到支持及子女权益能否得到维护。
1. 亲子关系证据：出生证明、户口簿等能明确双方父母子女关系的材料必不可少。它是起诉抚养费的基础，确定了双方的法律关联，让诉求有了根本依据。
2. 对方收入证明：工资单、纳税证明等可展现对方经济能力。这有助于法院根据其收入水平合理确定抚养费数额，保障子女生活所需。
3. 实际支出证据：教育费用票据、医疗费用单据等能证明抚养子女的实际花费。让法院清楚了解子女生活、成长的实际需求，为确定抚养费提供参考。
4. 不良行为证据：若对方有拖欠抚养费等行为，聊天记录、证人证言等可增强诉求说服力。

建议提前收集、整理相关证据，确保证据真实、有效、合法。

[律师回复] 新入职员工工伤问题涉及认定及补偿两方面。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。

[律师回复] 证明人只 证明有关事实，通常无责任。

[律师回复] 您好劳动纠纷建议您提起仲裁进行解决关于工资发放的问题我是上个月开始在这个单位工作。工资是15号发上个月的 如果我明天擅自离职的话。这个月的15天工资下个月还会给吗

[律师回复] 可以主张双倍工资赔偿，申请劳动仲裁

[律师回复] 可以电话聊。。。。。

[律师回复] 当老板转移资产后拖欠工人工资，工人可以采取一些措施来维护自己的权益

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 您好劳动纠纷建议您提起仲裁进行解决