工资刚好5000要扣税吗
最新修订 | 2024-07-20
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《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
对纳税人在2018年10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
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工资刚好3500扣多少税在现在要是劳动者的月收入有3500元的话，由于并未达到新的个税起征点，所以是不会涉及到扣个税的问题。因为随着新个税法的修改，如今扣个税的起征点已经从3500元提高到了5000元。所以，要是现在还是领3500元的话，就不会再被扣税了。
工资福利
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工资5000以上扣多少税工资超过五千元，税率通常为10%。 例如，如果某员工的月薪达到了六千元人民币之多，他所需缴付的税费基数便是一千元乘以百分之十，即一百元人民币的个人所得税，他只需要用这部分应纳税额度减去专项扣除便可得到最终结果。
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工资不到5000要扣税吗月工资不到5000，平常没有预缴个税的话，无需进行个税汇算。年收入不超过12万，不管是否需要补税，补多少税，都不用汇算。还有两种情况不需要进行汇算：补税不超过400元，不管收入多少都不用汇算；存在退税，但是个人放弃退税，可以不汇算。
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工资5000怎么扣税?应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
工资福利
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工资超过5000扣多少税工资在五千元以上需缴纳税费，具体标准如下：五千至八千元税率为3%，八千至十七千元为10%，十七千至三万元为20%，三万至四万元为25%，四万至六万元为30%，六万至八万五千元为35%，超过八万五千元税率为45%。
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工资刚好5000要扣税吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资刚好5000要扣税吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工资刚好5000要扣税吗
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工资刚好5000要扣税吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资刚好5000要扣税吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公司扣款不能超过工资的多少
[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
遇到借钱不还的人怎么办金额5000
[律师回复] 当遇到这种状况时，您首先可以试着跟借款人友善地进行沟通，让他赶紧还款，同时要把这些沟通的记录好好留存下来。要是沟通了半天都没有结果，那您就可以给借款人发送一份正式的书面催告函，在函中明确地写出还款的期限。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。
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律师您好，我和我丈夫刚结婚不久，以前没领结婚证之前我们在一起3年都挺好的，现在刚领完结婚证不久，发现性格不合，一直吵架，现在经双方决定准备离婚，男方决定把他婚前在他名下的房子和车子都给我，也签了相应的离婚协议，车子和房子的贷款也都没有还完，还在他的名下，这个协议我们拿着去民政局离婚有法律效益吗？
[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下
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工资刚好3500扣多少税
在现在要是劳动者的月收入有3500元的话，由于并未达到新的个税起征点，所以是不会涉及到扣个税的问题。因为随着新个税法的修改，如今扣个税的起征点已经从3500元提高到了5000元。所以，要是现在还是领3500元的话，就不会再被扣税了。
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劳动纠纷
就是因为公司单方面降薪，当月克扣掉了奖金导致我离职，结果被公司骗去写离职申请，最后被我发现我，要求公司给经济补偿金，公司至今为止没有提供纸质版鲜章解除劳动合同证明书和离职证明
[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因
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工资5000怎么扣税?
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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劳动纠纷
公司解散，我工作了18年，老板只补偿5000，合理吗，我该怎么维权？我只有社保记录，和微信工作聊天记录，能
[律师回复] 不合理，你这个情况需要专业律师帮你计算和诉讼维权
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5000元工资扣多少税
应交税金等于（5000减5000）乘以3%=0元。附：新的个税税率表中表明：全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0。
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税务类纠纷
你好，我在私立幼儿园当老师，被家长投诉了，说老师打孩子，孩子说疼，在监控中，刚午睡时候，孩子趴着睡，我本意是想把孩子翻过来的，但是太着急了，我拉她的手和脚抛在床，还拍了一下她，这个动作对我很不利，幼儿园要求不给看，但是家长要求看，已经报警了，周一过来查看监控，幼儿园教唆我写了检讨书，说是为我好，今天幼儿领导把责任都推给了我，说我写了检讨书就是我的错，责任都是我的，幼儿园没有责任，我从不打孩子的，但是这个动作看起来对我很不利，我应该怎么保护自己呢
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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5000元工资扣多少税
应交税金等于（5000减5000）乘以3%=0元。附：新的个税税率表中表明：全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0。
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税务类纠纷我想问一下当时房屋拆迁我和我叔叔的户口在一起有我的一份，我们现在户口刚分开房屋拆迁补助不给我，我该怎么要回来
[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？
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快速解决“征地拆迁”问题
