怎么样续签劳动合同
最新修订 | 2024-02-29
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卢滨律师
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- 律师解析
-
应当在劳动合同到期前三十天向对方发出续签劳动合同通知书，经双方协商一致续签劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十四条
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同续签用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的。
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续签劳动合同劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
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企业怎样续签劳动合同企业续签劳动合同的步骤：进行综合评估后决定是否续签；提前向劳动者发出续签劳动合同的通知书；自收到通知之日起及时作出书面答复；协商具体事项，在原劳动合同届满前完成续签；原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。
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怎样续签劳动合同劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
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未续订劳动合同怎么办 怎样续签劳动合同1、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2 依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订。
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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怎么样续签劳动合同
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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劳动纠纷连续行贿罪追诉期限是几年
[律师回复] 解析：
1.在法律体系中，行贿罪的最高法定刑设定为无期徒刑，因此，在该情况下，行贿罪的追诉时效期限被设定为最长期限为20年。
2.针对最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，经过了20年仍然没有采取行动进行追诉。
3.犯罪行为经历了以下期限后将不再受到追诉：
（1）若犯罪分子所触犯的罪名法定最高刑为5年以下有期徒刑，则此类案件经过5年后将会被判定为超出追诉时效；
（2）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为5年以上但不满10年有期徒刑，那么此类案件经过10年后将会被判定为超出追诉时效；
（3）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为10年以上有期徒刑，那么此类案件经过15年后将会被判定为超出追诉时效。
4.若公安机关、检察院以及人民法院对相关案件已正式立案，则案件将不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
1.在法律体系中，行贿罪的最高法定刑设定为无期徒刑，因此，在该情况下，行贿罪的追诉时效期限被设定为最长期限为20年。
2.针对最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，经过了20年仍然没有采取行动进行追诉。
3.犯罪行为经历了以下期限后将不再受到追诉：
（1）若犯罪分子所触犯的罪名法定最高刑为5年以下有期徒刑，则此类案件经过5年后将会被判定为超出追诉时效；
（2）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为5年以上但不满10年有期徒刑，那么此类案件经过10年后将会被判定为超出追诉时效；
（3）若犯罪分子所涉及的案件法定最高刑为10年以上有期徒刑，那么此类案件经过15年后将会被判定为超出追诉时效。
4.若公安机关、检察院以及人民法院对相关案件已正式立案，则案件将不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪的连续犯情形有哪些
[律师回复] 解析：
1.行为人须在两年之内对同一对象实施两次及以上构成三次违法犯罪。
根据我国刑法理论，该等多次系列性的盗窃行为属于连续罪犯行范畴，故应当将各次行为所构成的数额累加起来计算，若累积数额超出了数额较大的标准并符合相关法规，则应当对此类行为进行法律制裁并追究相应的刑事责任。
2.尽管在大多数情况下，"多次盗窃"行为在入罪判刑时需达到数额较大的定罪标准，但这并非绝对要求。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.行为人须在两年之内对同一对象实施两次及以上构成三次违法犯罪。
根据我国刑法理论，该等多次系列性的盗窃行为属于连续罪犯行范畴，故应当将各次行为所构成的数额累加起来计算，若累积数额超出了数额较大的标准并符合相关法规，则应当对此类行为进行法律制裁并追究相应的刑事责任。
2.尽管在大多数情况下，"多次盗窃"行为在入罪判刑时需达到数额较大的定罪标准，但这并非绝对要求。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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别人把我的微信冻结了，现在无法登陆，她说她给我处理，可是现在我可以登录上了，她是她给我申请意外险已经生效了，如果我不继续履行的话属于骗保
[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。
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怎样续签劳动合同
劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
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劳动纠纷
我车是网约车，有营运手续，但是我没人证，对方全责，我能要求对方赔偿我误工费么？
[律师回复] 网约车发生交通事故对方全责可以向对方主张误工费。对于误工费的金额需要结合您的平均工资进行计算。
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卢律师您好，我舅舅昨天下午一个人开摩托车到县医院办理入住手续，3：32分医院朔说人休克，没有经过任何的仪器分析诊断，就开药打针……现在人没了。现在我们怀疑是一次用药不当致死事件。作为家属该怎么办？
[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理
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未续订劳动合同怎么办 怎样续签劳动合同
1、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2 依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订。
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劳动纠纷
您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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事情是这样的，村里的一个叔叔叫我弟弟大晚上带他去街上吃罗锅，就出车祸了，车是我弟弟的，但是伤到的是那个叔叔，父母就借了七万去医，出来他家还要赔11万，经过讲后面赔7万五，后续保养也要我家去，现在又要反悔要15万，我们应该什么办
[律师回复] 赔偿协商不成就让对方起诉到法院，由法院判，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
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劳动纠纷取保候审里面内容写公安机关需要继续侦查，无逮捕必要，无社会 危险性。公安补充侦查后再提交检察院，还会不会重新逮捕，重新进看守所等待开庭？
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动合同到期怎样续签
首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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劳动纠纷
