老师有编制就不能辞退吗
最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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- 律师解答
- 不是。
- 律师解析
-
不是。
依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良等的情形时，是可以解聘的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
(二)体罚学生，经教育不改的；
(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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公办编外老师会辞退吗公办编外老师属于劳动者，存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形都会被辞退。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同。无过失性辞退指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位提前通知对方或者支付代通知金后解除劳动合同。
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编制老师出轨会怎么办一般情况下这个时候老师会调离原教师岗位，严重的请出教师教师队伍。教育法只是规定教师应该做的，但没有列举品行不良的具体内容。不过，凡是违背教室职业道德要求的行为，均属于品行不良的范畴。例如：吃拿卡要，勒索钱财，唯利是图，不学无术，误人子弟，无故打骂侮辱学生以及生活作风腐化等等。
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公办编外老师会辞退吗?公办编外老师属于劳动者，存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形都会被辞退。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同。无过失性辞退指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位提前通知对方或者支付代通知金后解除劳动合同。
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编制教师可以随时辞职么编制教师是不可以随时辞职的，因为编制的教师是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职就违反合同约定，但是如果确实是想要辞职的，可以直接与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是通知必须是以书面的形式作出的，否则视为无效。
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编制老师可以随时辞职吗？编制老师是不可以随时辞职的，因为参加编制的老师与学校之间是订立了劳动合同的，如果想要辞职的必须提前三十天通知用人单位，并且只能以书面形式，如果是在试用期间的，也不能随时辞职，必须要提前三日向学校说明辞职以及相应的理由，或者是直接与学校进行协商。
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小学老师有事业编制吗？小学教师和普通事业编一样吗？中小学校教师使用的编制，叫做教育专项编制，也是事业编制的一种，是由事业编制沿用而来的。中小学校教师属于教育专项编制和普通事业编有一定区别的
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老师有编制就不能辞退吗
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编制老师可以随时辞职吗？
编制老师是不可以随时辞职的，因为参加编制的老师与学校之间是订立了劳动合同的，如果想要辞职的必须提前三十天通知用人单位，并且只能以书面形式，如果是在试用期间的，也不能随时辞职，必须要提前三日向学校说明辞职以及相应的理由，或者是直接与学校进行协商。
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劳动纠纷你好，调岗不同意，被公司辞退！怎么赔？谢谢
[律师回复] 调岗不同意，被公司辞退！依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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编制教师可以随时辞职么
编制教师是不可以随时辞职的，因为编制的教师是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职就违反合同约定，但是如果确实是想要辞职的，可以直接与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是通知必须是以书面的形式作出的，否则视为无效。
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事业编有编制能随时辞职吗
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劳动纠纷
聘用制老师会被辞退吗？
聘用制老师会被辞退。根据我们国家法律当中的规定，如果聘用制的教师存在着严重的违章相关的行为的话，也就存在过错，那么是可以采取辞退这种方式的。当然了，如果说存在体罚学生经过教育不改正的可以解聘。
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