社保卡怎么用

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于抢劫罪犯的处决，通常会采取以下措施进行惩罚：
首先，判处三年至十年的有期徒刑，同时施加罚金的惩处。
其次，若出现下列特定情形，则将面临更为严重的制裁：
第一，当犯罪行为发生在户内时；
第二，犯罪在公共交通工具上展开；
第三，针对银行及其分支机构，或任何其他金融机构的抢劫活动；
第四，抢劫行为频繁发生，或者抢劫金额极大者；
第五，在抢劫过程中造成他人人身伤害或死亡的案件。
凡达到上述其中任意一项规定标准后，都将被判定为十年内的有期徒刑，甚至更长时间的无期徒刑，甚至可能被处以死刑，此外，还需要附加罚金或没收其全部财产作为惩罚手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若雇主未按照相关规定出资购买社会保险，则员工有权向其提出赔偿要求。
关于企业未购社会保险的问题，劳动者有权请求法定代表人重新缴纳社会保险款，或在劳动者认为自身权益受到损害时，依法终止劳动关系，并有权要求用工方按法律规定给予一定的经济补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据相关的国家劳动法律法规，用人企业有义务为其雇员缴纳社会保障基金。
无论是故意拒绝或是未能按照规定履行这样的义务，均属于非法的行为，需要承担相应的法律责任。
就具体情况而言，1.根据法律的明确规定，当用人企业未能依法为其雇员缴纳各种社会保险费用时，劳动者有权立即终止与该企业之间的劳动关系，无需事先以书面形式通告，也不必提前告知。
2.除了直接支付经济补偿金外，若用人企业仍然不肯支付这笔款项，那么劳动者还能额外获得等同于经济补偿金双倍金额的惩罚性赔偿金。
总的来说，社会保障体系包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个重要部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 具体是因为什么事情呢

[律师回复] 您好，是什么原因停的呢

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。在北京缴纳社保满足办理退休领取养老金的条件的，一般在北京领取养老金

[律师回复] 在上海大多数案件判决前会做社区矫正评估的。

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好！广州社保是否已经断缴？

[律师回复] 你好，这个可以去银行咨询

[律师回复] 你好，可以到当地社保部门投诉举报，让原单位补交。如果没办法补交，那么可以要求对方赔偿你的损失。

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，现在盗窃行为立案了没有

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，社保断缴当然有影响，建议补缴

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解