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闹着玩受伤需要理赔吗

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
需要。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
法律依据
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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闹着玩受伤需要理赔吗
应承担民事责任,进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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刑事辩护
在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤?
在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。
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工伤赔偿
公司与同事打闹受伤算不算工伤?
公司与同事打闹受伤显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了工伤认定的具体标准,只有在符合工伤认定的标准的情况下才可以认定为工伤事故,但如果对相关情况的处理不清楚的,可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
学生课间嬉闹受伤,谁承担责任
学生在学校嬉闹受伤,需要担负责任的主体主要包括:1、致使受害人受伤的其他学生。2、学校。3、受害学生本人。
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损害赔偿
团建外出游玩受伤算不算工伤
团建外出游玩受伤算不算工伤?团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
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工伤赔偿
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