工伤伤残五级赔偿标准是什么
最新修订 | 2024-05-08
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- 律师解析
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工伤伤残5级的赔偿标准如下：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级伤残赔付标准五级伤残的赔偿标准：1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系等。
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五级工伤伤残赔偿标准我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
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交通事故五级伤残标准1、医药费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。3、护理费：护理人员有收入的：参照误工费的规定计算。
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工伤五级伤残赔偿标准五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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五级伤残鉴定标准五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定，不能一概而论，不同的部位受伤会有不同的鉴定标准，在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致：1、肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形，影响呼吸功能。2、器质性心律失常。
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伤残五级赔偿标准五级伤残赔偿含一次性伤残补助、伤残津贴及就业与医疗补助。 补助金额为受保人工资的16倍，但上下限为178848元至35769元。 若留职，应安排适宜岗位或发70%工资津贴并缴社保；若离职，根据年限和月平均工资计算补助，最高30个月，递减至多90%。 退休者不再享受补助。
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