工伤伤残五级赔偿标准是什么
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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工伤伤残5级的赔偿标准如下：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级伤残鉴定标准五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定，不能一概而论，不同的部位受伤会有不同的鉴定标准，在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致：1、肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形，影响呼吸功能。2、器质性心律失常。
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五级工伤伤残赔偿标准我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
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五级伤残赔偿标准五级伤残的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
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五级伤残赔偿标准是什么？五级伤残赔偿标准视具体情况而定。若为一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。难以安排工作的，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并需为其缴纳需缴纳的各项社会保险费。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
人身侵权
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工伤伤残五级的赔偿标准各是多少？工伤伤残五级的赔偿标准根据伤残的程度来进行确定。受害人在事故中受伤，经过司法鉴定确定是五级伤残的，就可以计算伤残赔偿金数额。根据相关规定，对应的赔偿系数是50%，具体伤残金的计算要根据当地的经济发展水平和基本工资进行计算。
工伤鉴定
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工伤五级伤残赔偿标准五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤伤残五级赔偿标准是什么
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤赔偿请问律师非法集资两笔，是两个地方的，一个地方被判了五年，刚出狱又被带走，还会判多少年
[律师回复] 具体要根据金额来确定了，建议找律师帮助
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我是离婚女士现结交天津工作户口外地的男朋友，我准备带二年级女儿去天津与男友共同生活，咨询一下孩子是否可以转学在天津就读。
[律师回复] 您好，可以，建议协商处理这个问题
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五级伤残赔偿标准是什么？
五级伤残赔偿标准视具体情况而定。若为一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。难以安排工作的，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并需为其缴纳需缴纳的各项社会保险费。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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您好，我是精神残疾人，我爸爸现在生病，不能做我监护人了。我想找我朋友做监护人，请问需要走哪些流程？要怎么完成监护人变更？
[律师回复] 您的具体情况是什么，问题解决了吗
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工伤伤残五级的赔偿标准各是多少？
工伤伤残五级的赔偿标准根据伤残的程度来进行确定。受害人在事故中受伤，经过司法鉴定确定是五级伤残的，就可以计算伤残赔偿金数额。根据相关规定，对应的赔偿系数是50%，具体伤残金的计算要根据当地的经济发展水平和基本工资进行计算。
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工伤赔偿
你好，老人做伤残鉴定，交通事故，对方全责，住院出院资料原件保险公司拿走了，去鉴定的话复印件资料可以用吗？
[律师回复] 您好，去鉴定的话复印件资料可以用去医院盖章就行。n
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工伤五级伤残的赔偿标准是怎样的
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤赔偿
你好，我在谈恋爱期间被一个人骗了4万块钱，除我以外的受害者，我能联系上的还有五六个人，但是全部没签借条。我个人有双相情感障碍，好像是半民事责任人，且我因为精神疾病长期无稳定工作，这4万块皆为我名下的网络借贷，从正常逻辑来说不可能为“赠予”。其他几人中有3个大学生，欠款为几千块。
[律师回复] 你好，你是咨询民事借贷纠纷的案子
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工伤五级伤残赔偿标准怎么规定的？
我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
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工伤赔偿我在原公司受工伤了，原公司换了新公司了我现在达到了退休年龄了还可以拿到余下的伤残补偿金吗
[律师回复] 你已经退休了，只能够拿一次性工伤医疗补助金了
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快速解决“工伤赔偿”问题
敲诈勒索罪五百元能判刑吗
[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索金额在五百元以内的行为是否应判定其刑事犯罪问题，我国相关法律法规作了明确规定。
依照《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院、最高人民检察院联合制定的相关司法解释，敲诈勒索公私财产的价值若介于两千元至五千元之间，或介于三万元至十万元之间，抑或介于三十万元至五十万元之间的，这三种情况均应分别认为是构成了所谓的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的犯罪事实。
同时，各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院可依据本地区的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额区间内，共同研讨并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
至于敲诈勒索金额在五百元以内的行为可能面临的处罚措施，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等违法行为，或者故意损毁公私财物的行为人，公安机关有权对其实施五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可处以十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
关于敲诈勒索金额在五百元以内的行为是否应判定其刑事犯罪问题，我国相关法律法规作了明确规定。
依照《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院、最高人民检察院联合制定的相关司法解释，敲诈勒索公私财产的价值若介于两千元至五千元之间，或介于三万元至十万元之间，抑或介于三十万元至五十万元之间的，这三种情况均应分别认为是构成了所谓的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的犯罪事实。
同时，各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院可依据本地区的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额区间内，共同研讨并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
至于敲诈勒索金额在五百元以内的行为可能面临的处罚措施，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等违法行为，或者故意损毁公私财物的行为人，公安机关有权对其实施五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可处以十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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