律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系如何定义

最新修订 | 2024-06-02
6.6k浏览 3点赞
律师解析
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
事实劳动关系的处理:
1、及时签订书面劳动合同
2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。
3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

沭阳134****1110用户2分钟前已获取解答
宿迁152****9773用户4分钟前已获取解答
扬州134****1167用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125523人选择咨询律师
3730位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系如何定义
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****6177用户3分钟前提交了咨询
    174****1312用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****7618用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****0265用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8686用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****6438用户4分钟前提交了咨询
    165****3452用户1分钟前提交了咨询
    144****8037用户3分钟前提交了咨询
    145****6628用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****0378用户1分钟前提交了咨询
    145****6600用户1分钟前提交了咨询
    148****7527用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****2434用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****7811用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0740用户1分钟前提交了咨询
    163****4347用户4分钟前提交了咨询
    161****6467用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****7033用户3分钟前提交了咨询
    166****5064用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****4515用户2分钟前提交了咨询
    151****0168用户4分钟前提交了咨询
    146****8624用户1分钟前提交了咨询
    157****3385用户2分钟前提交了咨询
    141****3270用户4分钟前提交了咨询
    173****7516用户1分钟前提交了咨询
    147****5527用户2分钟前提交了咨询
    162****3604用户2分钟前提交了咨询
    173****6867用户1分钟前提交了咨询
    178****4763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****7767用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****2067用户1分钟前提交了咨询
    158****5575用户3分钟前提交了咨询
    158****1833用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****3275用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****7025用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****3616用户2分钟前提交了咨询
    141****6013用户2分钟前提交了咨询
    155****1468用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****4867用户1分钟前提交了咨询
    136****7886用户3分钟前提交了咨询
    146****4415用户4分钟前提交了咨询
    144****8475用户2分钟前提交了咨询
    168****4517用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****6587用户2分钟前提交了咨询
    160****3487用户3分钟前提交了咨询
    166****0826用户1分钟前提交了咨询
    136****4622用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****0464用户4分钟前提交了咨询
    154****4084用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****0241用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
徐州152****5540用户1分钟前已获取解答
南通152****1056用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6783用户4分钟前已获取解答
劳动关系的定义
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
10w+浏览
劳动纠纷
事实劳动关系的定义
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
10w+浏览
劳动纠纷
什么劳动关系,劳动关系如何解除
劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
10w+浏览
劳动纠纷
如何区分劳动关系劳务关系?
1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位2、关系不同3、关系的稳定性不同4、待遇不同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动合同期满后,用人单位继续用工。3个月后,用人单位以公正方式向劳动者送达《解除劳动关系函》,以“合同期限届满”为由,通知劳动者办理“解除劳动合同关系及工作交接手续”。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应