交通事故工伤判定法律规定
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
- 依据《工伤保险条例》和人力资源社会保障、最高人民法院相关规定，职工以上下班为目的、在合理上下班的时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，因为不是本人主要责任的机动车事故而受到伤害的应当认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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关于交通事故伤残赔偿的法律规定?1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算；2、被扶养人生活费；3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算)；4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间。
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