报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-12-10
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未报销款属于劳动仲裁吗未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。
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报销款项拖欠是劳动仲裁吗公司拖欠报销款项的争议一般属于劳动争议，劳动者可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项发生的争议。
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法院撤销涉外仲裁事项的管辖法院是作出裁决的仲裁委员会所在的中级人民法院。因为涉及到涉外仲裁，那这个案件基层法院通常管理权限是不够的，所以涉及到撤销涉外仲裁的管辖法院通常都是中级法院，而且法院在收到了当事人的撤销申请之后，还要组成合议庭进行审理，审理之后才会做出最终的决定。
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法院撤销涉外仲裁事项的在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于法院撤销涉外仲裁事项的的问题带来帮助。
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报销款项拖欠属于劳动仲裁吗属于财产关系产生的民事纠纷，不属于劳动仲裁的范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议等。
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报销款项拖欠的能劳动仲裁吗报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
劳动争议案件·常见问题
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报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗
一键咨询
法院撤销涉外仲裁事项的
管辖法院是作出裁决的仲裁委员会所在的中级人民法院。因为涉及到涉外仲裁，那这个案件基层法院通常管理权限是不够的，所以涉及到撤销涉外仲裁的管辖法院通常都是中级法院，而且法院在收到了当事人的撤销申请之后，还要组成合议庭进行审理，审理之后才会做出最终的决定。
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工厂拖欠工资经过劳动部门多次数调解无果后。自己用自己想的办法去讨要能不能
[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。
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拖欠农民工工资可以帮我解决吗
[律师回复] 拖欠农民工工资问题，可以通过法律途径解决。首先，尝试与雇主协商解决；如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。此外，可以利用司法部开通的“农民工欠薪求助绿色通道”寻求法律援助，这个平台提供法律咨询和法律援助申请服务，实现“一网通办”。如果仲裁或诉讼过程中遇到困难，可以申请法律援助，减轻经济负担。通过这些途径，可以依法维护自己的合法权益。
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你好，工伤六级，公司让我转签到另外一个公司，我可以去仲裁吗
[律师回复] 如果公司未经同意强制转签，或转签导致工伤待遇受损、工作条件不合理等损害权益的情况，可以申请劳动仲裁，要求原公司承担相应责任。
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诉讼仲裁征地补偿具体包括哪些项目？
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劳动仲裁的流程是怎样的？
[律师回复] 劳动仲裁流程主要包括：首先，当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；其次，仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理；然后，仲裁庭在开庭前五日通知双方当事人；接着，庭审中双方陈述、举证、质证、辩论；之后，仲裁庭先调解，调解不成则作出裁决；最后，裁决书自作出之日起发生法律效力，不服裁决的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷关于拖欠农民工工资
[律师回复] 1. 协商解决，首先，农民工可以尝试与用人单位进行协商。
2. 向劳动监察大队投诉，如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行依法查处。
3. 申请劳动仲裁，若劳动监察大队的处理未能解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，农民工要明确仲裁请求，如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等，并提交相关证据。
4. 向法院起诉，在某些情况下，比如对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理时，农民工可以向法院提起诉讼。通过民事诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资。
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4. 向法院起诉，在某些情况下，比如对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理时，农民工可以向法院提起诉讼。通过民事诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资。
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想了解，3个人合伙做生意，负责销售和收货款的人把货款占为己有，拒接电话，怎么办?
[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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[律师回复] 面对员工起诉劳动仲裁，公司首先应全面收集与案件相关的证据，包括劳动合同、工作记录等，以证明公司行为合法合规。其次，指定专人负责诉讼事务，与律师合作制定应对策略。同时，公司要积极配合法院工作，按时提交答辩状和证据材料。最后，分析员工诉求，找出不合理之处，通过法律途径进行反驳。保持冷静，积极应对，维护公司合法权益。
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喝酒后发生事故 验血119 驾驶证会被吊销吗
[律师回复] 喝酒后发生事故，血液中酒精含量达到119mg/100ml，属于醉酒驾驶。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果发生重大交通事故，构成犯罪的，还会终生不得重新取得驾驶证。所以，驾驶证会被吊销。
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撤销仲裁判决需要报高院吗
依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》，劳动者对仲裁裁决有异议，可在15日内向法院起诉；用人单位对终局裁决有法定撤销情形，可向中级法院申请撤销，非终局裁决则15日后可起诉。撤销情形包括：法律适用不当、仲裁委无管辖权、违反法定程序、关键证据伪造、隐瞒重要证据、仲裁员违法等。法院核实后，可依法撤销原裁决。
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想了解，工伤医疗费用未报销部分由谁承担
[律师回复] 根据中国法律规定，工伤医疗费用未报销部分通常由用人单位承担。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么超出工伤保险基金报销范围的医疗费用，应由用人单位负责支付。这样的规定是为了保障劳动者的合法权益，确保工伤职工得到及时和充分的医疗救治。
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诉讼仲裁拖工资还是未成年无法联系到人
[律师回复] 拖欠工资问题，建议向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及未成年人权益受损，可拨打12348法律服务热线，寻求法律援助。
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