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如何证明脑出血为工伤

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤
2、视脑出血伤重情况而定
(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。
(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如何证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
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工伤赔偿
怎样证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
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工伤赔偿
要如何证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
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工伤赔偿
脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。
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工伤赔偿
脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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