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什么条件享受工伤保险待遇

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
满足以下条件享受工伤保险待遇:
1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;
3、需要通过劳动能力鉴定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件;
4、符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第三十条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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养老保险享受待遇条件有哪些
1、达到国家退休年龄要求。2、缴费年限(含视同缴费年限)累计达到15年。符合上述两项条件者,经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后,可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
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劳动纠纷
生育保险享受什么待遇?
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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怎么享受养老保险?享受养老保险待遇的条件是什么?
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续。2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。3、个人缴费至少满15年。男职工60岁。从事管理和科研工作的女职工55岁。从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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享受工伤保险待遇的条件有哪些?
债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保,作为担保的一种方式,我国法律对债务人相关的财产能否作为抵押物以及相关的抵押顺序是做了明确规定的:1、企业只有与自然人协商。2、要看抵押合同的期限约定。
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劳动纠纷
享受养老保险待遇的条件是什么
参保人缴费累计达到15年,年满60周岁的,可以按月领取养老金。参加了原新农保或城居保的参保人,按照其原参加制度的规定年限缴费,年满60周岁后,可以按月领取养老金。参保人年满60周岁但累计缴费年限没有达到规定缴费年限的,可继续逐年缴费,并享受相应的政府缴费补贴。
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