返聘人员属于劳动合同关系吗
最新修订 | 2024-08-09
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- 法律依据
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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离退休人员返聘是否是合法劳动关系呢离退休人员返聘回原单位的，与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除等等。
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退休后返聘是否为劳动关系已经领取养老金的劳动者退休后返聘的，为用人单位之间为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；其他。
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退休返聘协议是劳务关系吗？与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件，并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年龄，已不具备劳动关系的主体资格，那么用人单位和劳动者之间建立的系劳务关系。
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退休人员返聘成立劳动关系吗公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼。
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退休后返聘是否属于劳动关系？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
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退休返聘人员上下班途中受伤属于工伤吗？退休返聘人员上下班途中受伤是不属于工伤的，因为退休返聘人员是不属于《劳动法》的保护对象的，不存在工伤认定的说法，并且退休人员也是需要交纳工伤保险，不存在享受工伤保险赔偿的情况。
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返聘人员属于劳动合同关系吗
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退休后返聘是否属于劳动关系？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
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[律师回复] 您好，可以起诉离婚 诉前保全 查对方的财产流水
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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你好，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗
[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料
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退休返聘人员上下班途中受伤属于工伤吗？
退休返聘人员上下班途中受伤是不属于工伤的，因为退休返聘人员是不属于《劳动法》的保护对象的，不存在工伤认定的说法，并且退休人员也是需要交纳工伤保险，不存在享受工伤保险赔偿的情况。
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工伤赔偿小行轿车逆向行驶在小区与一辆电动车自行车发生碰撞，导致电动自行车人员受伤，电动自行车损坏，电动自行车人员14周岁，未成年，电动自行车驾驶人员有责任吗
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[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼。
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返聘协议不属于非全日制用工的，一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工，但不可以享受到任何社保给予的待遇，双方在签订协议时就需要协商好，任何责任都会由用人单位来进行承担。
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劳动纠纷您好 被骗了十万块钱 第一时间报了警 钱已经被拦截下来了 返还的概率大吗？
[律师回复] 大，因为是你的财产。不过可能需要作为案件证据先保全
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在不知情的情况下碰到别人的车了，车主报警了，交警告知才知道会收到什么处罚，然后属于逃逸吗
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[律师回复] 可以向中介主张返还支付的中介费用
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