律图审稿专业委员会3轮严审

极端天气导致迟到,被扣工资是否合理

最新修订 | 2024-02-21
7.5w浏览 9点赞
律师解析
劳动者享有取得劳动报酬的权利。
劳动者提供了劳动,用人单位应当支付劳动报酬,解除劳动关系时双方应当结清工资
工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
所以因暴雨等天气原因导致迟到的,公司扣工资也是不合法的。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

徐州152****1139用户1分钟前已获取解答
宿迁134****1783用户3分钟前已获取解答
沭阳178****4405用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125586人选择咨询律师
6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
极端天气导致迟到,被扣工资是否合理
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****3611用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3611用户2分钟前提交了咨询
    147****5388用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****0214用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****2013用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****2784用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 144****8055用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****1311用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****7758用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****2221用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7888用户3分钟前提交了咨询
    136****4380用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****3786用户2分钟前提交了咨询
    137****6745用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****5265用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****6275用户1分钟前提交了咨询
    141****5502用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****2702用户1分钟前提交了咨询
    151****8165用户3分钟前提交了咨询
    145****8570用户1分钟前提交了咨询
    151****8463用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****3210用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****1544用户1分钟前提交了咨询
    136****7130用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2012用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****1368用户4分钟前提交了咨询
    152****8833用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****1710用户2分钟前提交了咨询
    156****3676用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****4367用户4分钟前提交了咨询
    171****8331用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****6158用户2分钟前提交了咨询
    161****8751用户1分钟前提交了咨询
    145****6531用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****6704用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****2710用户2分钟前提交了咨询
    148****0328用户1分钟前提交了咨询
    176****6600用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****1881用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****0388用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****8313用户4分钟前提交了咨询
    170****7761用户1分钟前提交了咨询
    133****6360用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****4322用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8713用户1分钟前提交了咨询
    160****3346用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2253用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****5223用户2分钟前提交了咨询
    160****0506用户4分钟前提交了咨询
    163****0348用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
镇江134****5759用户3分钟前已获取解答
常州152****9009用户4分钟前已获取解答
宿迁152****8563用户1分钟前已获取解答
因工作导致肺气肿算不算工伤
因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的,类似于职业病,上下班时间前后,发生的这些意外事故都跟工作相关的话,按规定都可以被认定成工伤。不过,实际上,在拿到医院的诊断证明以后,员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
开设赌场罪积极参与者认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了判定构成开设赌场罪所需满足的条件:
1.主观层面:
本罪在主观心态上表现为故意性,并且追求的是通过开设赌场、召集众人参与赌博或是长期持续地参与赌博活动来获得经济利益,而非仅仅为了寻求消遣或是娱乐。
2.客观层面:
本罪的客观行为主要体现为聚集众人进行赌博、将赌博作为职业以及开设并经营赌场的行为。
这其中涵盖了提供赌博场地、设定赌博规则、提供赌具及筹码、接受赌徒下注等环节。
此外,在计算机网络上构建赌博网站,或者为赌博网站充当代理人,接受投注的行为,以及通过接受电话投注的方式进行赌博,但参与者并非集中于同一地点的情况,同样可以视为开设赌场的行为。
3.客体层面:
本罪侵犯的客体是正常的社会管理秩序。
赌场的存在与运营可能对社会秩序造成破坏,引发赌博成瘾、家庭破裂乃至社会动荡不安等问题。
4.主体层面:
本罪的主体为一般主体,即只要达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
5.犯罪情节层面:
本罪的犯罪情节轻重各异,相应的处罚标准亦有所差异。
例如,若赌场规模庞大、违法所得数额巨大,或者存在其他严重情节,则可能面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
天气导致的交通事故该如何判处?
对于因天气造成的交通事故,责任根据当事人在交通事故发生时的作用和过错的严重程度确定。如果各方都没有过错,即交通意外事故,各方都没有责任。在大雾天气驾驶时,机动车应开启雾灯和危险警告闪烁灯。违反这些规定将要承担相应的事故责任。
10w+浏览
交通事故
私家车致1人死亡判刑会判几年
[律师回复] 解析:
驾驶机动车导致一人不幸身亡,属于严重的刑事犯罪-交通肇事罪。
若由于违反我国交通运输管理法规从而引发严重的交通事故,导致他人严重受伤乃至死亡,亦或对公共及私人财产产生巨大损害,此等情况下,涉案人员将面临由我国最高权力机构依法进行审判并判决相应刑罚,刑期为三年以下有期徒刑或者拘役;
相反,如果在交通运输肇事后有逃逸行为或者存在其它更为恶劣的情节,那么涉案人员将会受到更为严厉的惩罚,即被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,他们将面临更为严重的法律制裁,即被判处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪,是指由于违反交通运输管理法规,从而引发严重的交通事故,导致他人严重受伤乃至死亡,或者对公共及私人财产产生巨大损害的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6159位律师在线
立即咨询
检察院迟迟没叫去做笔录有什么风险
[律师回复] 解析:
首先,需判定相关人员是否涉及该案件及是否已构成犯罪事实。
若经查明确实存在违法行为,检察机关将会对其进行起诉处理。
在完成了相关的询问记录工作后,如确认相关责任人需承担相应的刑事法律责任,那么检察院便会依法将该案件提交至相应的审判庭。
同时,在人民检察院决定发起公诉的案件中,他们将必须向人民法院递交起诉书、详细的证据目录、证人名单以及所有犯罪事实的关键性证据的复印件或照片等相关材料。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
穿刺导致的气胸是否属于医疗过错?
判定穿刺导致的气胸是否属于医疗过错,需要经过医疗机构专业鉴定部门鉴定后确认,如果经医疗鉴定存在医务人员操作过程中违规行为,则认定属于医疗过错构成医疗事故,但是如果是由于患者个人体质原因造成,则不属于医疗过错行为,也不应认定属于医疗事故承担赔偿责任。
10w+浏览
医疗纠纷
吹气146怎么判
[律师回复] 解析:
在进行酒后驾车检测过程中,驾驶员血液酒精浓度测试值达到146毫克/100毫升时,将被认定为醉酒驾驶行为。
对于此类严重违法行为,根据相关法律法规规定,驾驶员将会面临刑事处罚。
具体而言,公安机关交通管理部门有权采取强制措施对其约束直至清醒状态,同时吊销其机动车驾驶证,并依照法律程序追究其刑事责任。
此外,驾驶人员在此情况下将被禁止在今后五年内重新申领机动车驾驶证,以保障公共道路交通安全和社会秩序。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6497位律师在线
立即咨询
公司章程和法律规定不一致怎么办
[律师回复] 解析:
公司章程乃是设立公司的投资者制定的必要文件,对于公司本身、股东、董事、监事以及其他高级管理人员都拥有切实有效的约束力,旨在调整公司内部组织构架及其经营活动行为。
值得注意的是,公司章程往往依赖于发起人协议作为蓝本逐步形成。
当今的公司法大力倡导公司自治精神,而公司章程正是公司内部自治规则的体现,各位股东针对公司重大事宜预先做出设想,并在实践中经过多次深入磋商与探讨后最终达成共识,因此,我们应对其给予充分的尊重。
一般来说,对于公司内部事务,公司应依据章程进行自我管理,只要这些自治内容不影响交易安全和社会稳定,便应尊重公司基于商业考量自主决策的权利,保障其意思表示自由和民事行为自由,同时也需认可章程的法律效力。
然而,公司章程并不仅限于规范公司内部事务,它还涉及到整个公司的治理架构以及相关的外部利益保护问题,这就使得法律有必要在一定程度上对公司章程实施强制干预。
因此,公司章程兼具自治性和法定性的双重属性。
在此背景下,若公司章程违反了公司法中的强制性规定,那么该章程将被视为无效;
反之,若只是对公司法中的任意性规定进行了变通处理,则不应轻易否定章程的效力。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由股东大会就上述事项进行表决。
出现车祸导致上班迟到不算工伤吗?
上班路上出车祸导致迟到的,是可以认定为工伤的,由单位给员工提交工伤认定的申请,由专门的机构组成专家组认定工伤等级,再由工伤保险基金按照相应的工伤等级支付赔偿款,若单位没交工伤保险,需要由单位自行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
无证驾驶无牌车辆致人重伤怎么办
[律师回复] 解析:
凡是在道路上行驶的机动车辆,若未能按照规定悬挂机动车号牌,未能正确放置检验合格标志和保险标志,又或是由于疏忽并没有随车携带行驶证与驾驶证,那么,相关的交通管理部门将有权依法对其进行扣押,同时要求当事人提供相应的牌照、标志或办理相应的手续。
在此过程中,公安机关交通管理部门会给予相应的警告处罚,或者是处以二十元至二百元之间的罚款。
然而,如果当事人能够及时地提供相应的牌照、标志或办理相应的手续,那么被扣押的机动车将会被及时归还。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“交通事故”问题
当前6837位律师在线
立即咨询
什么是债务纠纷,有哪些极端现象
债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。债务纠纷出现的极端现象有八种,暴力逼债、涉黑逃债、自残要债、霸道拒债等。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应