因工伤死亡赔偿条件是什么
最新修订 | 2024-06-23
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- 律师解析
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1.以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。
2.在这些条件之下，如果受伤或者死亡的话，是属于工伤或者工伤死亡的，此时就应当使用工伤死亡保险进行赔付，但是当事人必须要证明自己的死亡是在这个时间段和符合这个条件的。如果没有办法证明的话，例如在上班的时间之外自己受伤而死亡，却没有证明该死亡原因是为了上班做准备了，那么这种情况之下是不符合因工伤死亡的赔偿条件，也就是得不到任何的补偿。
3.如果能够证明以上的这些条件的话，就可以申请工伤死亡保险的赔偿了。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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因工伤亡需具备什么条件康复的关键要素包括：劳动者在规定工作时间和就业空间内因职业事务遭事故致身心伤；在工作前后相关场所从事预备或收尾工作遇事故；因职业义务遭过激行为或暴力致伤；患职业病；出差因特定事务遇袭；上下班因特定事故受伤。
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因工伤死亡赔偿条件是什么.以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。
工伤赔偿标准
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因公死亡认定条件都有哪些1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
工伤认定
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工伤死亡认定条件工伤死亡的认定条件包括：员工在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡；因工伤事故或职业中毒直接导致死亡；在领取工伤赔偿或治疗职业病停工留薪期间死亡；工伤或职业病未愈去世；因公致残评为1-4级享受抚恤金期间去世；在抢险救灾等公益事业中受伤或因战、公务受伤成残疾后旧伤复发去世。但故意犯罪、酗酒、吸毒、自残或自杀等极端情况不能认定为工伤死亡。
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因工伤死亡赔偿条件是什么在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外。
工伤认定
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因逃逸致人死亡的法律条件1、行为人的逃逸行为必须发生在交通肇事后，并且要求行为人主观上认识到已经发生了交通事故且撞了人。2、被害人的死亡与行为人的逃逸行为之间存在着刑法上的因果关系。
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因工伤死亡赔偿条件是什么
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因工伤死亡赔偿条件是什么
在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外。
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[律师回复] 在司法实践中，抢劫罪确实存在着被判处死刑的可能性，然而具体裁决结果则完全取决于案情的具体情况与严重性。如果实施抢劫行为的罪犯曾屡次实施此类犯罪活动，亦或是涉案金额庞大，或者造成了他人严重的身体伤害甚至生命危险时，那么他们将面临着被判处死刑的严重后果。通常而言，对于那些性质极其恶劣且对社会产生极大危害性的抢劫案件，法律将会采取最为严厉的惩罚措施。
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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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工伤赔偿就是妻子因事故死亡 和前夫有个男孩 离婚时候有协议 孩子由男方赡养 妻子无需支付任何费用 孩子现在可以分赔偿金吗
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
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[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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[律师回复] 根据《民法典》的规定，爷爷奶奶自愿赠与的24万属于你妈妈的个人财产，不需要归还给你爸爸。你爸爸长期居住并使用你妈妈的财产，如果双方没有其他约定，你爸爸应支付相应的使用费。建议双方协商解决，如协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
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因工伤死亡事故的处理方式就是用人单位要依法承担员工工伤死亡的赔偿责任，用人单位应当对于因工伤死亡的员工进行赔偿，赔偿相应的死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，按照具体的赔偿标准将死亡员工的赔偿金给予死亡员工的家属。
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医院过错导致胎儿宫内死亡
[律师回复] 医院过错导致胎儿宫内死亡，家属可以要求医院承担相应的法律责任。首先，需要通过司法鉴定确定医院是否存在过错以及过错与胎儿死亡之间的因果关系。如果鉴定结果显示医院有过错，并且该过错是导致胎儿死亡的主要原因，那么医院应当承担相应的赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。家属应当收集相关证据，如医疗记录、检查报告等，并寻求专业法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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在职期间请假去面试违法吗，想了解因面试请假被解雇怎么办？
[律师回复] 在职期间请假去面试并不违法，劳动者有权选择职业。如果因面试请假被解雇，可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
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因疾病死亡算不算工伤？
如果是因为疾病死亡的话，并且是在工作岗位之上，那么在48小时之内抢救无效死亡的，就和工商一样，用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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工伤赔偿62岁男性在被撞伤后324天死亡，对方主责，应赔偿多少费用
[律师回复] 赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额需根据当地城镇居民人均可支配收入、医疗费用凭证、误工时间等计算。62岁男性死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限（62岁减去60岁，即2年）计算。精神损害抚慰金一般为1000-50000元之间。具体数额建议咨询专业律师，以便获得详细计算和法律帮助。
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快速解决“交通事故”问题
交通死亡事故，判定同责，父母去世，配偶无工作，无生活经济来源，怎么赔偿。
[律师回复] 在交通事故中，如果判定为同责，赔偿通常会先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由双方各承担50%。对于您的情况，父母去世，配偶无工作且无生活来源，可以主张死亡赔偿金、丧葬费以及被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据当地标准和实际损失计算，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。
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无证驾驶撞死人会怎么判？
[律师回复] 无证驾驶撞死人，一般会按以下情况判刑：
- 一般情形：无证驾驶撞死人，若负事故全部或主要责任，通常处三年以下有期徒刑或者拘役.
- 逃逸及恶劣情节：如果交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，比如破坏现场、伪造证据等，应处三年以上七年以下有期徒刑.
- 因逃逸致人死亡：若因逃逸致使被害人错过最佳治疗时间而死亡，处七年以上有期徒刑.
- 一般情形：无证驾驶撞死人，若负事故全部或主要责任，通常处三年以下有期徒刑或者拘役.
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