无工伤保险赔偿怎么办
最新修订 | 2024-08-08
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- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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无工伤保险赔偿怎么办？没有工伤保险的话可以跟单位索要赔偿，但是受伤的员工需要自己先和相关的部门申请对其伤情的认定并得到确定工伤的结果，在此基础上还可以鉴定一下其伤害的等级，根据这个结果和等级可以和单位索要与自己伤情对应的赔偿数额。
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工伤无保险私了怎么赔偿？工伤无保险私了，单位需要赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体可以获得的赔偿项目，需要结合实际情形确定。且需要注意的是，即使单位承担了赔偿责任，依旧需要为职员缴纳社会保险。
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无工伤保险如何赔偿没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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因工受伤无工伤保险怎么赔偿因工受伤无工伤保险判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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无工伤保险员工工伤企业赔偿多少对于无工伤保险的员工，企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员工进行赔偿。
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无工伤保险员工工伤企业赔偿多少随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无工伤保险员工工伤企业赔偿多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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无工伤保险赔偿怎么办
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无工伤保险赔偿怎么办？
没有工伤保险的话可以跟单位索要赔偿，但是受伤的员工需要自己先和相关的部门申请对其伤情的认定并得到确定工伤的结果，在此基础上还可以鉴定一下其伤害的等级，根据这个结果和等级可以和单位索要与自己伤情对应的赔偿数额。
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工伤赔偿我父母均已过世，留下一栋房子，我是家里独子，房本是父亲名下，无法提供爷爷奶奶的死亡证明，公证处不给办理
[律师回复] 那建议可以通过起诉确认一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无工伤保险员工工伤企业赔偿多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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工伤无保险私了怎么赔偿？
工伤无保险私了，单位需要赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体可以获得的赔偿项目，需要结合实际情形确定。且需要注意的是，即使单位承担了赔偿责任，依旧需要为职员缴纳社会保险。
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工伤赔偿就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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工伤保险的赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤保险的赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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