员工不续签会有失业金吗
最新修订 | 2024-12-09
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- 律师解答
- 不会。
- 法律依据
-
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二)非因本人意愿中断就业的；
（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。职工主动辞职就不在领取范围之内。
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合同到期员工不续签有失业金吗合同期满员工不续订能否享受失业保险金，取决于实际情况。一般需单位和员工依规缴费满一年，因个人意愿不续签通常不能领。但如因单位降劳动标准致不续签等特例，可视为非本人意愿中断就业能申请。不能一概而论，要全面考虑并参照地方法规政策。
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劳动合同到期不续签，员工能领取失业金吗在劳动合同终止且未续签的情况下，如公司未续签系因客观原因，且你已满一年缴费期、非主动离职并完成失业登记求职，可依法申请失业救济金。具体金额由各省级地区根据最低生活保障标准自行规定。此权益依据《社会保险法》保障。
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劳动合同到期，员工不续签，有失业金吗员工到期未续签合同，非因个人原因导致失业，即使社保满一年，如主动离职则无法领失业保险金。领取失业保险金需满足三个条件：1)参加失业保险并按规定缴费满一年；2）非自愿失业；3）已登记失业并有求职意愿。
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合同到期员工不续签失业金吗合同到期员工自己不续签的是不可以领失业金的，领取失业金的条件当中有一点非常重要的就是，非职工本人意愿中断就业的，这和职工自己不愿意续签劳动合同的情况是截然相反的。就算是被迫不续签劳动合同的，可是缴纳社会保险还没有满一年就失业了也不能领取的。
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员工合同到期自己不续签有失业金吗?员工合同到期自己不续签是没有失业金的。如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金是失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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合同到期员工不续签有失业金吗不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签，情况如下：如果是用人单位不与劳动者续签，则劳动者可以向用人单位要求经济补偿；如果是劳动者不与用人单位续签，则劳动者不能获得补偿。
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员工不续签会有失业金吗
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合同到期员工不续签失业金吗
合同到期员工自己不续签的是不可以领失业金的，领取失业金的条件当中有一点非常重要的就是，非职工本人意愿中断就业的，这和职工自己不愿意续签劳动合同的情况是截然相反的。就算是被迫不续签劳动合同的，可是缴纳社会保险还没有满一年就失业了也不能领取的。
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合同到期员工不续签可以领失业金么
1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签，就包括单位降低了劳动条件、待遇这些，导致劳动者不愿意续签的，则除了可以要求单位补偿外，同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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想了解，什么情况辞退员工补偿n+2
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期员工不续签可以领失业金吗？
看情况，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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