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两个月工资一起发违法吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
如果用人单位无故两个月工资一起发的,则是属于违反劳动法的情形。
工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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两个月工资一起发违法吗
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两个月不发工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。
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劳动纠纷
洗钱罪两万判几年刑期
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行,其刑期并非直接取决于涉案金额的大小,而主要是根据犯罪行为的严重性进行评判。通常来说,情节轻微者,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需依法支付洗钱数额百分之五以上、百分之二十以下的罚款;倘若情节严重,则可能会面临五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担洗钱数额百分之五以上、百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
两律师刑事拘留多久判缓刑
[律师回复] 解析:
从刑事拘留阶段直至最终判决结果产生,通常需耗时五至七个月,若案件情况较为复杂或涉及重大问题,所需时间则更为漫长。
然而,需要明确指出的是,刑事拘留的期限本身不得超过37天。在这期间内,相关时间的具体分配大致如下:
首先,公安机关的侦查阶段,一般的执行时间为两个月,若存在特殊情况,侦查期限可适当延长;
其次,检察院在对案件进行审查起诉后,大约消耗的时间一般是一个半月左右;
最后,由人民法院进行宣判环节,其所需时间一般为两个月,但最晚不能超过三个月。特别需要注意的是,对于可能被判处死刑或者涉及附带民事诉讼的案件,其审判周期可能会相对较长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
律图黄石
律图黄石
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辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
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劳动纠纷
两个月没发工资怎么办?
两个月没发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间就主要的工资发放事项协商处理,如果是无法协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队予以投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在劳动仲裁之后还可以提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
盗窃两千被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国的法律法规,对于刑事案件的期限划分为常规期限与延长期限两个类别。以下是详细说明:
首先,针对一般的刑事拘留事件,其期限通常为一至十四日。此种情况下,自被捕之人被送入看守所之日开始计算,在此期间的第十四天之内,司法机关需向检察机关上报进行审批,若经审查认为满足逮捕条件,则应予以逮捕;反之,则应释放当事人或者对其采取其他相应措施。
其次,对于延长期限的刑事拘留事件,其期限通常为三十七日。在此期间,检察机关需要对案件进行核准,核准时间为七日。在这三十七日内,侦查机关需向检察机关上报进行审批逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
两个月没有发工资怎么办?
两个月没有发工资是可以申请劳动仲裁,或者是申请劳动诉讼的。根据法律当中的规定,如果经过确认劳动关系可发生争议,或者是在签订劳动合同,履行劳动合同的过程当中,产生劳动争议都是可以通过诉讼的方式和仲裁方式解决。
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劳动纠纷
刑事拘留可否延长两次
[律师回复] 解析:
我国现行刑法法规对于刑事拘留的最长期限普遍设置为37天,该期限既涵盖了公安部门在启动司法程序时的初始拘留期限(最长可达3日),也包含了检察机关在批准逮捕之前进行审查的期限(最长可达7日)。若案件情况较为复杂,需要进一步延长侦查羁押期限,则可通过向上一级人民检察院申请获得批准,将侦查羁押期限延长至一个月。
然而,值得注意的是,延长刑事拘留两次的情况实属罕见,通常仅适用于那些极为特殊且复杂的案件,并且必须严格遵循相关法律规定。在此类情况下,延长并非对初始拘留期限的简单重复,而是指在逮捕之后的侦查羁押期限内,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条的规定,对于可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,经过省级人民检察院批准,可以再次延长两个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
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工地两个月没发工资怎么办
工地两个月没发工资怎么办,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
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