一方拿离婚证可以离婚吗
最新修订 | 2024-05-10
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- 律师解析
- 一方拿离婚证不算是离婚的。办理离异手续，必须两人一起拿着各自身份证，户口本，结婚证，单独证件照片几张，去一方户籍所在地民政机关办事大厅办理。需要双方签名按手印，以及询问子女抚养权问题，共有财产分割问题，是否达成协议，完后要求把离异协议手书到民政部门专门表格中，再签名和按手印在协议中。这才给办理离异手续。一人去，是不会受理的。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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结婚证被一方拿着不给，离婚能办吗？生活中由于夫妻感情破裂等种种原因，导致婚姻生活无法继续进行，这时往往会通过离婚来解决，可是双方无法达成协议，一方想要离婚，另一方却拿着身份证不给予对方，有以下证明材料可以办理，一起来看看吧。
结婚
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办准生证拿一方结婚证可以吗办理准生携带一方结婚证是可以的，但是需要注意的是在办理准生证是双方必须要携带各自的身份证和户口本，并且要提供双方单位所开具的婚育证明。同时还需要出具医院所开具的怀孕诊断书。
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夫妻一方拿走结婚证怎么离婚到当地民政部门(婚姻登记处)办理!可以不用结婚证!带户口簿,身份证!按照民法典的规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。”
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一方拿着结婚证不给能办离婚吗即使一方持有结婚证书，仍可办理离婚。若您未持证书或其被配偶、双方父母保管，可前往当地婚姻登记部门调阅婚姻登记记录或存档文件，再向法院提起诉讼解除婚姻关系。有困难可寻求律师协助。
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户主一方拿着离婚证能给分本吗根据我国相关法律规定，凭离婚证可以分户，离婚后，一方申请办理分户手续，对方不提供户口本，主张分户的一方可以凭离婚证，离婚协议，身份证到户籍所在地派出所说明情况，申请办理分户手续。公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者自己向户口登记机关申报变更登记。分户是指子女成年或成家后，从父母户口独立出去，自立。
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户主一方拿着离婚证能给分本吗根据我国相关法律规定，凭离婚证可以分户，离婚后，一方申请办理分户手续，对方不提供户口本，主张分户的一方可以凭离婚证，离婚协议，身份证到户籍所在地派出所说明情况，申请办理分户手续。公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者自己向户口登记机关申报变更登记。
离婚案件·常见问题
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一方拿离婚证可以离婚吗
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夫妻一方拿走结婚证怎么离婚
到当地民政部门(婚姻登记处)办理!可以不用结婚证!带户口簿,身份证!按照民法典的规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。”
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赌场扫码没有拿钱会坐牢吗
[律师回复] 在我国，赌博本身违法。您说赌场扫码但没拿钱，得具体分析情况。
要是扫码是为了赌博投注或者和赌博收益有关的操作，就算没拿到钱，也可能违法甚至犯罪。
如果扫码只是普通操作，和赌博没直接关系，还能证明没赌博的主观故意和客观行为，可能不用坐牢。
但赌场是法律禁止的场所，要远离。
要是扫码是为了赌博投注或者和赌博收益有关的操作，就算没拿到钱，也可能违法甚至犯罪。
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但赌场是法律禁止的场所，要远离。
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快速解决“刑事辩护”问题
结婚证被一方拿着不给，离婚能办吗？
生活中由于夫妻感情破裂等种种原因，导致婚姻生活无法继续进行，这时往往会通过离婚来解决，可是双方无法达成协议，一方想要离婚，另一方却拿着身份证不给予对方，有以下证明材料可以办理，一起来看看吧。
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[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ
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你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
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我和朋友合作做了一个小工程，后来合伙人从承包公司拿走了全部工程款，因为工人是我叫来的，后来工人工资1分钱没拿到怎么办？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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办准生证拿一方结婚证可以吗
办理准生携带一方结婚证是可以的，但是需要注意的是在办理准生证是双方必须要携带各自的身份证和户口本，并且要提供双方单位所开具的婚育证明。同时还需要出具医院所开具的怀孕诊断书。
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请问一下，我的一个朋友听别人怂恿一起去拿了公司的磨具配件一个，说价值2/3万块钱，不知道会判刑多少年，要罚款多少钱？
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不可以。离婚冷静期满后需要在三十天内去民政局领取离婚证，超出视为撤回离婚申请，需要再次进行登记。在办理离婚手续时，如果已经满足了离婚的所有条件和程序，那么离婚证晚拿一天通常是不允许的。因为离婚证书是证明夫妻关系已经解除的法律文件，如果晚拿一天，就意味着夫妻关系没有正式解除，可能会引起不必要的纠纷和麻烦。但是，在一些特殊情况下，晚拿一天离婚证可能是可以接受的。若是对离婚证晚拿一天可以吗有疑问的，参考下文。
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公务员退休，工作时间44年，2024
年3月退休，并轨后什么时间能全额拿到养老金，大概能拿多少钱？
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再婚女方拿离婚证会登记吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与再婚女方拿离婚证会登记吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
你好！律师，因为我合伙人让我向他以承建方打收条可条我打好了，他推迟不付款给我，最后他见镇领导时间却说钱给我了，并把我们打的收条拿出来。
[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的吗
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入职时签了自愿放弃社保拿补贴，3年老板三年没有给我补贴钱，
[律师回复] 对于你提到的“入职时签了自愿放弃社保拿补贴，但老板三年没有给补贴钱”的情况，我们可以从法律角度进行分析：
一、自愿放弃社保的协议无效
根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议，该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。
二、社保补贴不能替代社保缴纳
社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴，但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴，也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
三、未支付补贴的法律后果
既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效，且公司未按时支付你应得的补贴，你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下：
1. 与公司协商：
? 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你应得的社保补贴。
2. 收集证据：
? 在协商过程中，务必收集并保留好相关证据，如入职时签署的协议、工资条、银行流水等，以证明公司未支付补贴的事实。
3. 向劳动监察部门投诉：
? 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：
? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
在采取上述行动时，请务必注意以下几点：
1. 保持冷静：
? 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
2. 依法维权：
? 在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的手段。
3. 寻求专业帮助：
? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议，但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为，你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。
一、自愿放弃社保的协议无效
根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议，该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。
二、社保补贴不能替代社保缴纳
社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴，但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴，也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
三、未支付补贴的法律后果
既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效，且公司未按时支付你应得的补贴，你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下：
1. 与公司协商：
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2. 收集证据：
? 在协商过程中，务必收集并保留好相关证据，如入职时签署的协议、工资条、银行流水等，以证明公司未支付补贴的事实。
3. 向劳动监察部门投诉：
? 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：
? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
在采取上述行动时，请务必注意以下几点：
1. 保持冷静：
? 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
2. 依法维权：
? 在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的手段。
3. 寻求专业帮助：
? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议，但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为，你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。
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