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劳动关系
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劳动争议
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竞业限制补偿金最低标准是多少
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竞业限制补偿金最低是多少？
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劳动纠纷竞业限制补偿金最低是多少
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1w浏览2024-05-18
竞业限制补偿金过低
10w+浏览2024-11-17
竞业限制补偿金最低是多少
竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额。如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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劳动纠纷竞业限制补偿金最低是多少钱
竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额；如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
1w浏览2024-09-17
竞业限制补偿金最低
10w+浏览2024-11-09
竞业限制补偿金最低是多少钱
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制补偿金最低是多少钱进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷竞业限制补偿金最低标准是多少
最低标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
1w浏览2024-06-19
竞业限制补偿金太低了
10w+浏览2024-10-29
竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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竞业限制期限最长不得超过二年。竞业限制，是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职，或者自己从事与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。
1w浏览2024-06-25
竞业限制补偿金最低多少
9.8w浏览2024-09-29
竞业限制补偿金最低是多少?竞业限制补偿问题一般有哪些?
竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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劳动纠纷竞业限制期限最长是几年
最长为两年。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
1w浏览2024-06-06
竞业限制补偿过低怎么办
10w+浏览2024-09-30
