三年劳动合同试用期是多久

对于三年期劳动合同，试用期应根据我国法律规定设定，最长不得超过六个月。具体而言，根据劳动合同期限，试用期有所限制：三个月至一年不得超一个月，一年至三年不得超两个月，三年以上固定期限及无固定期限则不得超过六个月。若合同以完成特定任务为期限或期限短于三个月，则不应设试用期。

根据法律规定，三年期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月。试用期应根据法律规定和合同期限设定，三个月至一年合同期，试用期不超过一个月；一至三年合同期，试用期不超过两个月；超过三年或无固定期限合同，试用期不超过六个月。以完成特定工作或短期合同，不建议设试用期。

首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。再次，试用期包含在劳动合同期限内。