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怀孕期间离婚有补偿金吗

#离婚 最新修订 | 2024-10-28
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刘星辰律师
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律师解析
怀孕期间离婚是否有赔偿金要看具体情形,如果因对方重婚,有配偶者与他人同居家庭暴力,遗弃虐待家庭成员的行为导致离婚,无过错方可以向过错方要求支付赔偿金。
法律依据
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
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怀孕期间被辞退怎么算补偿金
女性员工怀孕时若有法定过错,雇主可单方面解除合同且不赔偿。但无过错者被非法解雇,雇主需支付双倍赔偿金。赔偿根据员工在企业工作年限计算,每满一年支付一个月工资。我国《劳动合同法》规定,怀孕期间劳动合同到期应延期至孩子一岁。单方面解雇孕妇属违法,员工可要求恢复工作或获赔偿。
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怀孕期间离婚有补偿金吗
怀孕期间离婚是否有赔偿金要看具体情形,如果因对方重婚,有配偶者与他人同居,家庭暴力,遗弃虐待家庭成员的行为导致离婚,无过错方可以向过错方要求支付赔偿金。
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怀孕期间离婚会获得补偿金吗
怀孕期间离婚的,一般是不能获得补偿金的;除非双方离婚的原因是一方存在以下过错情形导致的,则无过错的另一方可以获得离婚损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
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企业孕期解雇员工属违法,企业须按经济补偿两倍赔偿。根据服务年限,每满一年补偿一个月薪资,不足一年按一年计,不足半年补半个月薪资。比如员工工作三年,月薪6000元,企业应赔偿36000元(6000×3×2)。
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需要根据当地的拆迁安置政策确定,不能一概而论。一般而言,不能享受拆迁补偿。 未出生的胎儿在法律上还不算一个具有民事权利能力的人,因此,他也就不享受相应的权利,不承担相应的义务。从法律意义上来说,胎儿是不能享受分配征地补偿款、拆迁安置房面积、拆迁人头费补偿的权利的。一些地方在实际拆迁活动中,会计算一个孩子的安置名额,这个就要结合当地的补偿安置政策来具体分析了。
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