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怀孕期间折迁能补偿吗?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
需要根据当地的拆迁安置政策确定,不能一概而论。一般而言,不能享受拆迁补偿
未出生的胎儿在法律上还不算一个具有民事权利能力的人,因此,他也就不享受相应的权利,不承担相应的义务。从法律意义上来说,胎儿是不能享受分配征地补偿款、拆迁安置房面积、拆迁人头费补偿的权利的。一些地方在实际拆迁活动中,会计算一个孩子的安置名额,这个就要结合当地的补偿安置政策来具体分析了。
法律依据
《民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。
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怀孕期折迁有赔偿吗
有。具体标准是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
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征地拆迁
怀孕期间员工被辞退怎么补偿
怀孕期间员工被公司无故辞退的补偿金是按照孕妇的实际工龄计算的,工龄满一年就多支付一个月的工资,如果被辞退的时候,孕妇的实际工龄还没有超过6个月,就只能领取半个月的工资作为补偿。但孕妇不遵守劳动纪律的,也能被无偿辞退。
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劳动纠纷
孕妇在怀孕期如何离婚,怀孕期间可以离婚吗?
我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。协议离婚完全由夫妻双方决定。离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请。
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婚姻家庭
孕妇怀孕期间能提离婚吗
孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。
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婚姻家庭
孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
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