合同必要条款缺少合同有效吗
- 律师解答
- 无效。
- 律师解析
-
只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。
劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的。
缺少必备条款并不在上述情形之列，因此只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。
在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，劳动合同就不能成立。
我国劳动法第十九条第一款规定：
“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
”本条在劳动法的基础上，删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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合同必要条款缺少合同有效吗
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合同缺少必要条件不成立吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同缺少必要条件不成立吗,合同一般成立的必要条件有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务合同必要条款缺少合同有效吗
只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2025-02-23
缺少必备条款合同有效吗
10w+浏览2023-09-01
合同缺少必要条件不成立吗？
合同缺少必要条件是不成立的。在我国的民事合同订立之后，当事人必须遵循合同的规定，依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和履行义务，不得滥用权利，违反义务。在客观情况发生变化时，当事人必须依照法律或者取得对方的同意，才能变更或解除合同。
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合同事务合同必要条款缺少合同有没有效
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的，双方可以协商补充合同内容：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；(2)合同当事人意思表示真实；(3)合同不违反法律或者社会公共利益。
1w浏览2025-02-10
缺少必备条款合同有效吗
10w+浏览2024-11-13
缺少必要条款合同不成立吗
缺失必要条款合同可能不成立，因为合同是一个整体，如果其中有的条款缺失了，那么就会导致合同整体的效力不成立，这样的话，就算是合同上有双方的签字，那么合同也是不成立的。
10w+浏览
合同事务劳动合同缺少必备条款会无效吗
劳动合同若遗漏必要条款，不一定完全无效。条款缺失影响合同完整性和准确性，但不直接决定合同无效。如职位、地点、工时、休假、薪酬等必备条款遗漏，双方需深入商讨补充。无法达成一致时，依集体合同或法律法规处理。若损害劳动者权益，劳动部门或要求纠正。建议双方详尽约定必备条款，降低法律风险。
1w浏览2024-11-24
缺少必备条款的合同会有效吗
10w+浏览2023-09-19
合同生效的必要条件
1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力。2、意思表示真实。3、行为不违反法律及社会公共利益。4、形式合法。
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合同事务缺乏必备条款的劳动合同有效吗
1w浏览2025-02-15
缺少必备条款的合同会有效吗？
10w+浏览2024-03-04
合同有效的必要条件
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同有效的必要条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务劳动合同缺少必备条款则无效吗
1w浏览2025-07-27
缺少必备条款的合同会有效吗
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