律图审稿专业委员会3轮严审

待岗最长多久

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
劳动法没有规定待岗的具体时间,也没有规定不能超过多久,只是规定待岗期间的工资
法律依据
《工资支付条例》:
第三十五条
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;
用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
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刑事拘留最长待多久
根据我国法律,刑事拘留期最长为37天。公安机关拘留期限最长30天,检察院审查逮捕期限最长7天。对于流窜、多次或结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期可延长至30日,加上检察院审查时间,总计可能达37天。
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公司待岗多久能辞退
6个月。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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