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整容成明星的样子是侵犯肖像权吗

最新修订 | 2024-05-13
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律师解答
不是。
律师解析
一般来说不侵犯肖像权
对于整容,目前还没有相关的法律法规,根据法无明文不定罪的原则,整容行为只要没有侵犯他人的利益和社会的公共利益,是不侵犯肖像权。
法律依据
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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整容成明星侵犯肖像权了吗?
整容成明星是不算侵犯肖像权,国法律中并没有禁止公民随意改变自己的容貌,但不意味公民就此享有变更容貌的自由权。即便公民享有这样的权利,容貌变更自由权的行使也应该受到相应的限制。“翻版明星”只要“不冒名顶替,就不涉及侵犯肖像权”。
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损害赔偿
偷拍明星侵犯肖像权吗?
偷拍别人的隐私照片,其行为违反《治安管理处罚法》第42条之规定,当事人可以报案,要求依法处理。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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损害赔偿
偷拍明星不侵犯肖像权么?
不一定构成侵权。​构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为,主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为,受害人可自力制止,例如请求交出所拍胶卷,除去公开陈列肖像等,也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权,不以财产损害为要件。
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损害赔偿
用明星举例侵不侵犯肖像权?
首先得看行为是否侵犯了肖像权的构成要件,如果说,用明星举例没有经过本人的同意,并且,主要的目的是想要营利或者是想要恶意的侮辱,损害名誉,那么自然是属于侵犯肖像权的行为。
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使用明星照片侵犯肖像权吗?
使用明星照片,如果只是用于娱乐,不算侵犯肖像权。如果行为人利用明星的照片,适用于营利。或者是故意的侮辱,扭曲事实等恶劣的行为的,那么这样的行为,算得上是侵犯肖像权。
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损害赔偿
酒吧竞业协议通常包含哪些内容
[律师回复] 然而,在我国现行法律制度框架下,尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约,实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言,包括但不限于以下几个方面:
一、该协议限制的主体范围;
二、导致签订该协议的相应缘由;
三、协议所规定的禁止期限;
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额,可参考以下几点:
首先,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;
其次,如若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题,需满足以下几个必要条件:
第一,用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿,这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下,补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平;
第二,竞业禁止的期限最长不应超过两年;
第三,竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围;
第四,竞业禁止协议必须以书面形式呈现,且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形,主要包括以下几种:
一、协议主体不适格;
二、超出了竞业禁止的法定期限;
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说,竞业禁止协议补偿金的具体金额,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题,我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定,因此,竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
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