加班费属于工资吗
最新修订 | 2024-08-13
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《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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值班费是不是属于加班费值班费不属于加班费。加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作；如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。
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津贴属于加班费工资范畴吗？津贴属于加班费工资范畴，因为我们国家在进行加班工资基数的时候，一般情况下是按照其平时工资来进行计算的，平时工资中就包括有一些奖金和津贴等等，加班工资是对劳动者延长加班时间所支付的费用。
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值班费是否属于加班费值班费不属于加班费。加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。 双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作； 如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。
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加班费属于基本工资吗加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的。
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加班工资等于加班费吗根据相关法律的规定加班工资就是加班费。实践中要是单位安排职工在休息休假时间加班的话，那就需要按照法律的规定，支付该职工相应的加班工资或加班费。工资包括加班费。
工资福利
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加班费属于工资吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班费属于工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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加班费属于工资吗
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加班费属于工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班费属于工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 无论婚姻关系处于何种阶段，夫妻之间在日常生活中的开支以及经由共同经营的各种收入，皆统称作“婚后共同财产”。然而，若在此基础之上，夫妻二人就关于财物问题达成了特殊的协议，则应该依照协议中预先设定的条件进行划分处理。而当夫妇处于分居状态时，由于双方不再共同居住生活，经济状况也会相应地更为独立，但是这种情况并不会改变他们作为夫妻所拥有的共同财产的本质属性。
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借钱不还属于什么
[律师回复] 依据民法典规定，借款逾期未偿或者拒付属民事违约之举。借贷关系确立时，借款人须负有按时支付、按约定利率和方式偿还贷款的责无旁贷义不容辞的义务。若借款人未能履行其还款责任，债权人有权依循相关法律程序来捍卫自身应有的合法权益。此种行为无疑违背了诚信原则，对债权人的财产权益构成了严重侵害。
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想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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加班工资等于加班费吗
根据相关法律的规定加班工资就是加班费。实践中要是单位安排职工在休息休假时间加班的话，那就需要按照法律的规定，支付该职工相应的加班工资或加班费。工资包括加班费。
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津贴属于加班费工资范畴吗？
津贴属于加班费工资范畴，因为我们国家在进行加班工资基数的时候，一般情况下是按照其平时工资来进行计算的，平时工资中就包括有一些奖金和津贴等等，加班工资是对劳动者延长加班时间所支付的费用。
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