律图审稿专业委员会3轮严审

小产假期多少天

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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小产假期多少天
小产假(也称流产假)的休假期限是根据医生诊断结论确定的。法定小产假的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》,不同情况下假期时间有所不同:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。若是对小产假期多少天有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
济南小产假期多少天
依据我国法规,女性员工生育可享98天产假,符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天,生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假,满4个月流产则享42天。
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劳动纠纷
济南小产假期多少天
依据我国法规,女性员工生育可享98天产假,符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天,生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假,满4个月流产则享42天。
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劳动纠纷
小产法定假期多少天
具体假期是:一、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;二、妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天;三、怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术人工流产的十四天产假;四、怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的二十一天产假;怀孕三个月以上,三十天产假。
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劳动纠纷
小产假期多少天 小产假工资怎么计算
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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