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工地不签劳动合同违法吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
违法。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工地不签劳动合同违法吗
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工地不签劳动合同违法吗?
工地和劳动者不签订劳动合同是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系,那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者签订合同,不签合同是属于违法行为,劳动者可以申请双倍工资的赔偿。
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工地不签劳动合同违法吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工地不签劳动合同违法吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
工地没签劳动合同违法吗
需要根据实际情况判断,如果工地和劳动者只存在雇佣关系,不签劳动合同不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同。如果双方属于劳动关系,不签劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。
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工地怎么签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地怎么签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工地工人要不要签劳动合同?
工地工人要签劳动合同,双方当事人要建立劳动关系,就需要签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条当中的规定,用人单位从用工之日起就需要和用人单位签订书面的劳动合同。
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