职工工伤死亡赔偿标准
最新修订 | 2024-05-14
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工伤死亡赔偿标准：
根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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职工工伤死亡赔偿标准是多少因公殉职的劳动者直系亲属可以获得丧葬补贴（是当地六个月的月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照生前工资的比例发放）以及一次性工亡补助金（全国人均可支配收入的二十倍）。抚恤金是针对那些没有劳动能力的亲友的。支付标准会根据当地的平均工资和生活费用进行调整，并且由社保行政部门适时进行调整。
工伤赔偿标准
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职工工伤死亡的赔偿标准职工工伤死亡的赔偿标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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职工工伤死亡赔偿标准是怎样的？(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
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职工工伤死亡赔偿标准是如何的？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工工伤死亡赔偿标准是如何的？进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤赔偿标准
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职工工伤的死亡赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，等等。
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职工工伤死亡赔偿职工因工死亡，其近亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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职工工伤死亡赔偿标准
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职工工伤死亡赔偿标准是多少
因公殉职的劳动者直系亲属可以获得丧葬补贴（是当地六个月的月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照生前工资的比例发放）以及一次性工亡补助金（全国人均可支配收入的二十倍）。抚恤金是针对那些没有劳动能力的亲友的。支付标准会根据当地的平均工资和生活费用进行调整，并且由社保行政部门适时进行调整。
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其次是丧葬费用，这部分费用的计算依据是涉案法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总和作为上限。除此之外，还有可能涉及到被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等项目。
至于具体的赔偿金额大小，需要根据交通事故发生时的责任认定结果、受害人的年纪、职业及家庭状况等多项因素来进行综合研判后决断。
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