10级工伤赔多少钱
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
-
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级要赔偿多少钱1.一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
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10级工伤能赔多少钱10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤10级能赔多少钱工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为四万二千元。八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
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工伤10级伤残赔多少钱10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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10级伤残赔偿多少钱根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的，还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、就医交通费等。
工伤赔偿标准
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工伤10级赔偿多少钱？工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定，一般在几万元左右，具体情况下是需要对医疗费、伙食费、交通费、停工工资、护理费等进行赔偿的，具体情况下可以根据实际来进行处理。
工伤赔偿标准
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10级工伤赔多少钱
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工伤10级伤残赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿在泾源县10级交通事故伤残可以赔偿多少
[律师回复] 解析：
在探讨车祸中伤残等级的赔偿标准时，具体操作如下：
（1）针对被认定为一级伤残的受害者，其应得的津贴将按照其工资水平乘以24个月计算；
（2）对于被认定为二级伤残的受害者，其应得的津贴则是根据其工资水平乘以22个月来计算；
（3）对于被认定为三级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以20个月来计算；
（4）对于被认定为四级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以18个月来计算；
（5）对于被认定为五级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以16个月来计算；
（6）对于被认定为六级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以14个月来计算；
（7）对于被认定为七级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以12个月来计算；
（8）对于被认定为八级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以10个月来计算；
（9）对于被认定为九级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以8个月来计算；
（10）对于被认定为十级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以6个月来计算。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
在探讨车祸中伤残等级的赔偿标准时，具体操作如下：
（1）针对被认定为一级伤残的受害者，其应得的津贴将按照其工资水平乘以24个月计算；
（2）对于被认定为二级伤残的受害者，其应得的津贴则是根据其工资水平乘以22个月来计算；
（3）对于被认定为三级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以20个月来计算；
（4）对于被认定为四级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以18个月来计算；
（5）对于被认定为五级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以16个月来计算；
（6）对于被认定为六级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以14个月来计算；
（7）对于被认定为七级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以12个月来计算；
（8）对于被认定为八级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以10个月来计算；
（9）对于被认定为九级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以8个月来计算；
（10）对于被认定为十级伤残的受害者，其应得的津贴是根据其工资水平乘以6个月来计算。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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租房合同已签，签的5.10号入住，不想租了，怎么办
[律师回复] 你好，我是律图专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以先和房东协商解决，如果不行就起诉解除合同，具体的请致电交流。
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工伤10级赔偿多少钱？
工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定，一般在几万元左右，具体情况下是需要对医疗费、伙食费、交通费、停工工资、护理费等进行赔偿的，具体情况下可以根据实际来进行处理。
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工伤赔偿
本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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10级伤残赔偿多少钱
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的，还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、就医交通费等。
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工伤赔偿朋友说带货直播，不赚钱全退，收费3万，每个直播账号抽10%，然后后面一直在拖着不交付，现在说不做了，不给全额退款，让等一个月
[律师回复] 如果有书面合同约定的，且对方不履行的，可以考虑尽快诉讼追诉。
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10级工伤能赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么，闽侯县属于福州地级市区域
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
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10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，我是芊羽琪律师事务所的刘助理
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