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10级工伤能赔多少钱

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
10级工伤一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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10级工伤能赔多少钱
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工伤10级伤残赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿多少钱?
工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万元左右,具体情况下是需要对医疗费、伙食费、交通费、停工工资、护理费等进行赔偿的,具体情况下可以根据实际来进行处理。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪数额达10万能判多久
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索金额高达10万元的犯罪行为,依据我国相关法律规定,其可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决。
关于敲诈勒索罪的量刑标准,法院通常会根据以下几个方面进行考量:
首先,若行为人实施了敲诈勒索公私财产的行为,且涉案金额达到较大程度或者存在多次敲诈勒索的情况,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果行为人的敲诈勒索行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金责任。
敲诈勒索罪,是指行为人为实现非法占有的目的,通过恐吓、威胁或要挟等方式,强行占有他人公私财产的违法行为。
该罪名的构成要素主要包括以下几点:
第一,客体要件,即本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,既包括公私财产的所有权,也涉及到他人的人身权利或者其他合法权益;
第二,客观要件,即本罪在实际操作中表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫被害人交付财物的行为;
第三,主体要件,即本罪的犯罪主体为一般主体;
最后,主观要件,即本罪在主观层面上表现为直接故意,行为人必须具备非法强取他人财物的明确目的。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
10级伤残赔偿多少钱
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的,还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、就医交通费等。
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工伤赔偿
10级工伤能赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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工伤赔偿
10级工伤能赔多少钱?
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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