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山东社保补缴政策

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
(一)用人单位补缴社会保险费时,职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金缴费基数按单位职工相应年度应发工资收入确定,但不得超出相应年度全市社会保险缴费基数的限定范围。缴费比例按相应年度规定的各险种缴费比例执行。基本医疗保险按规定划入个人账户。
(二)用人单位依法签订缓缴协议或经省级人民政府社会保险行政部门批准暂缓缴纳社会保险费的,暂缓缴费期间,免收滞纳金,职工依法享受社会保险待遇。
(三)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员),首次参保的,自办理参保登记之日起开始缴费。灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的,只可以缴纳当年的保险费,不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的,可按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》延长缴费至满十五年。
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山东补缴养老保险新政策
职工无法提供补缴期间的历年工资收入或历年工资收入低于社会平均工资60%的,补缴2007年底以前的基本养老保险费,以全市历年职工平均工资的60%确定缴费基数;补缴2007年底以后的,以全省历年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。
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山东省恢复一次性社保补缴政策是什么?
山东省关于恢复一次性社保补缴政策:1、以单位职工身份补缴的,补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清;以个人身份补缴的,补缴费用由个人负担,一次性缴清。2、男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,以个人身份补缴的,一次性补缴的年限不得超过10年;男年满60周岁、女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理领取基本养老金手续。
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中山市社保补缴新政策2024年?
补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准,补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的,可以依照法律的规定进行补缴。
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劳动纠纷
佛山社保补缴新政策是什么?
国家的法律也会随着国情进行改变,劳动法中规定要缴纳社会保险,社会保险也会在劳动者发生工伤、生育等情况下,提供相应的补贴,但是我们可能因为离职能原因造成社保断缴,佛山社保补缴新政策是什么?根据规定,申请人提交个人身份证明和单位的申请报告即可办理。
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劳动纠纷
山东威海社保补缴政策的详细规定是什么
山东威海市早就已经对本市的社保补缴政策做出了大的调整,补交跟7月之前补交就是截然不同的状况了,比如说在威海市的用人单位是在以后才给本单位的职工补交社会保险的,那按照逾期的时间和金额就会征收万分之五的滞纳金。不过,山东威海社保补缴政策当然还有其他更为详细的规定。
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