老板压工资如何处理
最新修订 | 2024-05-06
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- 律师解析
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老板压工资：
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：
应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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老板压工资怎么办当老板拖欠工资时，员工应先尝试与老板协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地劳动行政管理部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后老板仍不支付，员工可以向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。
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老板压员工工资违法吗若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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老板压员工工资违法吗若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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怎么起诉老板压工资当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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过年老板压工资违法吗过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。
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怎么起诉老板压工资当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。 若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。 若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。 这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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老板压工资如何处理
一键咨询
怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。
若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。
若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。
这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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劳动纠纷想了解，私人小老板拖欠农民工工资如何办
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
车子压了5万块钱一个月还三千五利息 现在家里有事还不上 对方说要把我的车押了 这样可以告他吗 利息太高了 当时没想过这个问题就押了
[律师回复] 这利息过高，不受法律保护。对方无权直接押车，可先协商，若不行可向法院起诉维护自身权益。
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你好，公司老板让当挂名股东，也签了带持股协议及公司如果欠债与我没有任何关系的协议，但是现在公司欠钱了，我只是个挂名股东（而且已经从工商变更掉了股东名分，但是现在因为公司欠款，把我也告了，对本人有影响么
[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。
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你好，我问下3处腰椎压缩性骨折能评几级
[律师回复] 三处腰椎压缩性骨折的评级需专业鉴定机构根据具体情况确定。建议及时就医并申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。可据此向责任方主张相应赔偿。
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怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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劳动纠纷员工离职老板不让走不给开工资怎么办
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
私人老板拖欠工资不给怎么处理？，想了解拖欠工资的情况下，我能要求哪些赔偿？
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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劳动纠纷口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我月初来的现在提离职老板不放人 直接走没工资
[律师回复] 一般提前 30 天书面通知可离职，若老板不放人直接走，工资应照发。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我是安徽人，在安徽骑电动车撞到一个55岁左右的大妈，腿骨折打了4跟钢板，花了2.5万现在出院了，跟我要4万，明年拆钢板还要我负责，这种情况我改怎么办
[律师回复] 先协商，看对方要求是否合理。若不合理，让其走法律程序，届时按判决承担责任。不必过于担心，依法处理即可。
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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劳动纠纷想回家，在这里工作了两个月了，老板的没钱，拖欠工资，说的事每月二十五号开，补充：没事合同，是朋友介绍过来的
[律师回复] 没合同有点麻烦。先和老板协商，收集工作证据，如聊天记录等。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在广东打工，老板拖欠工好资咋办
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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您好，我脚掌被机器压了，现在医院检查是二处骨折
[律师回复] 先治疗，保存好所有医疗记录和费用单据。然后与单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动部门申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等相关费用。
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我爸，七十岁了朋友叫他去干活摔伤了头，现在还住院，就是老板现在有点不想交医药费该怎么办
[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。
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私人老板压工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷我是干花场陪酒的，在职一个月多，第一个月工资是压着的，负责支付我工资的甲方跟我说未干满半年拿不到第一个月工资，请问我该怎么办
[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤赔偿，私人工地，只拍了片。粉碎性骨折，单位老板叫我保守治疗，现在三个月了还是走不了路。叫老板拿钱不好拿。
[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。
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