新劳动法工伤赔偿的标准是怎样的
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。
具体的工伤赔偿标准为：
(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条
第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条
第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条
第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费《工伤保险条例》第三十条
第六款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费《工伤保险条例》第三十二条
，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪《工伤保险条例》第三十三条
，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十四条
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；
大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；
部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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新劳动法工伤赔偿的标准是怎样的
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新劳动合同法工伤赔偿
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1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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