上下班交通事故如何认定工伤
最新修订 | 2024-05-20
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- 律师解析
-
上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。
我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条
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上下班路上交通事故算工伤吗员工上下班途中遭遇交通事故，若其承担的责任不超过主要责任，则视为工伤，有权申请工伤认定。 若员工承担主要或全部责任，则不属于工伤。 此外，员工在乘坐城市轨道交通、轮渡、火车时发生事故伤害也视为工伤。
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上下班交通事故工伤认定标准对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：第一点，从离开家门起就算是上班时间。第二，交通事故须非本人主要责任。
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上下班途中交通事故工伤认定标准劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。所以上下班途中发生交通事故是否为工伤需要符合一定条件。
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上班下班路上交通事故算工伤吗？上班下班路上交通事故的发生是可以算工伤的，但前提也是要主要的责任是在第三方，如果主责任方在于自己的话那么是不会得到工伤保险的赔偿，这就要看实际的情况才能进行处理。
工伤认定
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上下班交通事故的工伤认定条件是什么职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。
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上下班途中发生的交通事故如何认定?1、本罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。2、客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。3、犯罪主体为一般主体。4、主观方面由直接故意构成，并且具有勒索财物或者扣押人质的目的
交通事故赔偿
工伤认定案件·常见问题
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上下班交通事故如何认定工伤
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上班下班路上交通事故算工伤吗？
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工伤赔偿购房认购书中定金的效力如何判定
[律师回复] 解析：
若已实际缴纳定金且其金额未超出已签订合同总交易额的百分之二十界限，那么此购房定金条款应被认定为具备法律约束力。定金之设立，旨在确保债务履行的顺利进行，签约双方可通过协商决定定金金额，但需遵循约定不超过主合同标的额20%的原则。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
若已实际缴纳定金且其金额未超出已签订合同总交易额的百分之二十界限，那么此购房定金条款应被认定为具备法律约束力。定金之设立，旨在确保债务履行的顺利进行，签约双方可通过协商决定定金金额，但需遵循约定不超过主合同标的额20%的原则。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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上下班途中发生的交通事故如何认定?
1、本罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。2、客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。3、犯罪主体为一般主体。4、主观方面由直接故意构成，并且具有勒索财物或者扣押人质的目的
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交通事故实习生你上班时间受伤。导致手骨断裂。时间是在10月5号。国庆假期还没过完。
[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益
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在未上市的公司在法定节假日上班没有付三倍工资算违法吗？
[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。
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你好我去年认购了一个公司项目，资金用于该公司流动资金使用，明年三月兑付，今天收到公司通知，要提前清算，给的方案是，把我们这些投资人分成三十几个组，选出代表成立有限责任公司，其它人称为合伙人，共同监管公司财产！代表参与公司资产变卖和股份转让。所得收在按比例还给投资人。现在让签署协议，不知道有没有发现，该不该签署？谢谢
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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上下班交通事故的工伤认定条件是什么
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。
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工伤赔偿你好，就是想请问一下我在公司上班，明明说好的国庆假期三倍工资，后面又改成假期不给钱了怎么办？
[律师回复] 你好，入职多久了呢？
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上下班途中出现交通事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中出现交通事故，公司要赔付多少钱相关的法律规定。
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上下班交通事故工伤认定的流程是怎样的
根据劳动合同法规定，劳动者在上下班途中遭遇并非自己一方主要责任的交通事故造成损害的，就属于法律规定的工伤。因此，用人单位要赔付工伤医疗费、护理费等必要的费用，在进行伤残鉴定之后，用人单位还应该赔付伤残赔偿金等。
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