法律援助是律师还是工作者

[律师回复] 解析：
在正式解除雇佣关系前，务必首先确认与相关雇员所签署的劳动合同的类型。若确认为无固定期限劳动合同，则必须依据现行法律法规妥善处理。在无合法理由的情况下擅自解聘员工时，需依法向其支付相应的经济赔偿金。具体而言，经济赔偿金的计算方式应参照我国劳动法律法规的相关规定，以劳动者的工作年限为基础，每满一年便可获得一个月的劳动报酬作为赔偿。对于拥有十年以上工龄的员工，其经济赔偿金应按照十个月的劳动工资标准予以支付。若该员工的薪资水平超过了当地职工平均工资的三倍，则经济赔偿金将按照当地职工平均工资的三倍标准进行发放。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在被批准取保候审后，犯罪嫌疑人将面临数次正常的传讯。
然而，这并不意味着每次传唤都必然导致被拘留，除非在此期间又犯下新的罪行或被揭露先前的罪状。在取保候审期间，犯罪嫌疑人（被告）有义务积极地协助并配合司法机关进行案件处理，不得以任何方式逃避责任，否则，负责批准取保候审的机构将会撤销原有的取保候审决定，并依照法定程序对其进行逮捕关押。
根据相关法律法规，如果犯罪嫌疑人未能遵守上述规定，已经缴纳的保证金将被部分或全额没收，同时还需根据具体情况，责令犯罪嫌疑人、被告人作出深刻的悔过声明，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住措施、实施逮捕行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

[律师回复] 解析：
一般情况下，退税的审核工作可于五个工作日之内完成。
依据现有的相关法律条文，税务机构有义务在这短短五个工作日的时间内办理完毕所有出口退税手续。
值得注意的是，对于二类以及三类企业来说，它们各自需要在十个工作日及十五个工作日内完成出口退税手续。其实所谓“退税”，就是以某种特定的原因作为前提条件，经由税务机构按照既定程序，将原本已经征收的税款退还原来的纳税主体。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十一条
纳税人申请退税时提供的汇算清缴信息有错误的，税务机关应当告知其更正；纳税人更正的，税务机关应当及时办理退税。扣缴义务人未将扣缴的税款解缴入库的，不影响纳税人按照规定申请退税，税务机关应当凭纳税人提供的有关资料办理退税。

[律师回复] 解析：
在工作过程中因失误而导致公司遭受损失的情况下，劳动者理应负有相应的赔偿责任。
然而，如果此种过失并非因劳动者自身因素所引发，则无须对此承担赔偿责任。用人单位有权通过从劳动者薪资中予以扣除的方式来补偿此项损失，但是，每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资总额的20%。若用人单位违反上述规定进行扣除，劳动行政管理部门将依法责令其限期支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规，当知识产权遭受侵害时，权利人可采取以下几种有效方式进行维权：
首先，通过被侵权方与侵权方自行协商达成和解协议；
其次，在具有公信力的第三方机构的协助下，进行调解处理；
此外，还可以选择进行仲裁程序或提起民事诉讼。
法律依据：
《著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
1、在众多印章之中，公章享有最为崇高的权威性，其作为法人权益的象征，在现今的法律法规以及司法实践过程中，对于是否加盖了法定意义上的法人公章进行审查，已逐步发展为辨识各类民事活动是否正式建立并产生执行力的关键要素。
2、除非现行的法律法规中有特别的规定存在，否则，均可依据公章来代行法人的意愿，对外签署各种类型的合同以及其他需要法律规范的文件，这些行为都具备极高的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十二条
有限责任公司章程应当载明的11项事项，并要求全体股东应当在公司章程上签名、盖章。
第一百三十二条
在股票发行时，股票应当载明四项主要事项，且股票由董事长签名，公司盖章。
第一百六十七条
公司发行公司债券，必须在债券上载明相关事项，并由董事长签名，公司盖章。

[律师回复] 解析：
众所周知，在知晓犯罪嫌疑人即将行窃或者其他犯罪行为时，若仍向其提供作案工具，那么则无疑构成了共同犯罪，且可能被认定为从犯。
然而，关于“作案工具”这一概念在现行法律中的定义却并不清晰具体。按照刑法学界的普遍理解，所谓“作案工具”，应当是指专用于或者主要服务于犯罪分子进行犯罪活动的器具、设备等物品。从功能角度来看，这些工具为犯罪分子实施犯罪行为提供了极大便利，对犯罪结果的产生以及犯罪目的的达成起着至关重要甚至决定性的影响。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索金额高达750,000元的行为，应被视为情节特别严重的情况，依法将判处十年以上有期徒刑，并予以相应罚金的处罚。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》，敲诈勒索公私财物价值达到人民币2,000元至5,000元以上、30,000元至100,000元以上以及300,000元至500,000元以上的，应当分别被认定为刑法第二百七十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.符合领取失业补助金资格条件的失业者，可以选择通过网络渠道来提交申请。在这个过程中，您不需要准备任何书面材料，而且审核进度及其结果也可以通过网络平台进行查询。
此外，您还可以通过访问国家社会保险公共服务平台来进行网上申请。
2.对于愿意亲自前往失业保险最后参保地区的公共就业和人才服务中心经办窗口的失业者来说，他们同样具有申请失业补助金的资格。在这种情况下，申请人须携带有效的身份证明文件(例如社保卡)以及经办机构指定发放银行提供的个人银行卡。经办机构将会在五个工作日内对您的申请材料进行审查，并及时通知您审核结果。一旦审核通过，从次月开始，您就可以享受到失业补助金了。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
1.标准工作时间制度：实行严格的工作时间规定，工作时间不得超过法定的上限8小时，每周平均的工作时间亦不得超过国家劳动法规所设定的最高限额40小时。
2.延长工作时间的相关规定：对于强制性的加班，其每天的最长时间一律不得超过一个小时；在某些特殊状况下需要进行加班的，最多也只能延长至每天3个小时，但同时必须保证每月的加班总时长不会超出36个小时这个上限。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若此种协助他人进行自我伤害或者使他人遭受严重伤害的行动系获得了受害者本人的明确同意，而且此类行为本身并未触犯任何其它法律规定，则其未必会被认定为犯罪行为。
然而，倘若这种协助他人进行自我伤害或者使他人遭受严重伤害的行为已经达到间接正犯的标准，即通过利用受害者自身的力量来实现对其的伤害，那么便有可能被判定为故意伤害罪。
另外，如果行为人是应受害者的恳求而提供援助以助其进行自我伤害，但是最终却导致了受害者受到严重伤害的结果，那么这种行为很可能会被视为非法损害他人身体健康的行为。即便如此，如果行为人明知自己的行为可能会给他人带来伤害，但仍坚持实施，那么即使是在受害者的强烈要求之下，也有可能被判定为故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 如果能够证明因为工作原因受伤可以要求赔偿

[律师回复] 最好是请专业律师为您办理

[律师回复] 如果不属于夫妻共同生产经营的属于个人债务

[律师回复] 你好可以委托律师咨询的你好可以委托律师咨询的你好可以委托律师咨询的你好可以委托律师咨询的

[律师回复] 您好，目前是医药费花了多少呢

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你解答，具体什么情况，请详细阐述一下

[律师回复] 变更地点并不意味着和总公司解除劳动关系，主要看协议中有无解除劳动关系的条款。如果没有解除条款，北京和南京的工作年限一并计算。