退税审批多少个工作日

[律师回复] 解析：
对于公民个人罚款金额未超过50元，以及法人与其他组织罚款金额未超过1000元之情形，税务机构将适用一般程序进行处罚。
然而，当税务机构向公民、法人或其他组织施以采用一般程序的行政处罚时，在做出最终的行政处罚决定前，有责任告知被处罚者有关行政处罚决定的事实、理由及其法律依据，同时也应告知其享有陈述、辩护的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条
纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；
情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：
（一）未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的；
（二）未按照规定设置、保管帐簿或者保管记帐凭证和有关资料的；
（三）未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的；
（四）未按照规定将其全部银行帐号向税务机关报告的；
（五）未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，无论二审裁判结果以何种形式呈现（即判决或者调解），其执行工作均由原一审法院负责实施。
若二审判决自送达之日起即产生法律约束力，而债务人为在规定期限内履行义务，则债权人有权依法申请强制执行。
对于已经发生法律效力的民事判决和裁定，各方当事人皆须严格遵守并履行。
若有任何一方拒绝履行，另一方当事人可向当地人民法院提出申请，请求强制执行；
此外，审判员亦可将案件移交执行员进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行
第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在一起诈骗案件中，作为中间人的你可能会面临相应的法律责任。
然而，若你能提供确凿的证据来表明自己对该诈骗行为毫不知情，那么你将无需承担刑事责任，但仍需承担相应的民事赔偿责任。
反之，倘若你对该诈骗行为有所了解甚至参与其中，那么你便可能被视为诈骗罪的共同犯罪者，并须依照相关法律规定承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百六十六条
诈骗罪
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据中国《刑事诉讼法》的相关规定，只要满足相应条件，盗窃罪的犯罪嫌疑人都可申请进行取保候审。
以下便是刑事诉讼法中对取保候审所设定的具体条件：
首先，若犯罪嫌疑人患有重大疾病或者生活不能自理，则可以考虑给予其取保候审的待遇；
其次，如果犯罪嫌疑人系正处于哺乳期内的母亲，或者是孕妇，由于她们不具备社会危害性，因此也可以考虑给予其取保候审的待遇；
再者，如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间，但是案件仍然处在调查阶段，那么也可以考虑给予其取保候审的待遇；
此外，如果犯罪嫌疑人可能会面临较为轻微的刑罚，例如拘役、管制或者独立适用附加刑等，那么同样可以考虑给予其取保候审的待遇；
最后，即使犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但是如果经过评估认为其在取保候审期间不会对社会造成危害，那么也可以考虑给予其取保候审的待遇。
综上所述，只要满足上述任何一个条件，盗窃罪的犯罪嫌疑人便有资格申请进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通过签署离婚协议以获取购买新居的合法资格，鉴于当时认购已获批准，并依法完成了网签和贷款手续，最终由银行批复贷款申请，方可进行还款及后续交房事宜。
值得注意的是，在交房满两年后方可办理房产证，同时，缴纳税款的具体金额将依据网签时间予以确定。
然而，虚假离婚属于违法的欺诈行为，若有确凿证据证实为假离婚，那么因之获得的按揭贷款购房资格将无法得到法律的保护。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。

[律师回复] 解析：
在税务领域中，实行复议前置制度的情况主要包括以下几个方面：
确定征税的法律权限；
对税务优惠政策的评估与决策；
审批纳税人的税收减免申请及相应的退税请求；
根据具体情况，确定并调整税率；
对纳税人身份、税务缴纳主体进行界定；
明确税务征收的标的物或对象；
制定并执行计税基准；
明确税款交纳的计算方法和顺序；
研究和决定纳税人应缴纳税款的时间表；
规定纳税地点的明确规则；
以及通过何种手段和方法征收税款、附加滞纳金，以及由税务机关委托其他机构代为征收的相关行为。
法律依据：
《行政复议法》第十四条
对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。
对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼；
也可以向国务院申请行政复议，国务院作出的行政复议决定为终局决定。

[律师回复] 解析：
在涉嫌猥亵罪的情况下，若非犯罪集团的累犯及主犯，且不具有社会危害性，当事人可向负责案件审理的司法机构提出保释候审的申请。
然而，在申请保释期间，申请人需提交相应的保证金以作为担保。
若被保释的嫌疑人或被告人违反相关规定，则其所交纳的保证金将会被没收，并可能面临罚款、要求其重新交纳保证金、对担保人进行处罚甚至是逮捕等严厉的法律后果。
反之，若在保释候审期间，犯罪嫌疑人或被告人没有违反任何规定，那么保证人应在取保候审期限届满之时，将保证金如数退还给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，劳动合同的订立方式不仅可以采取一年期限一签的灵活模式，而是可以依据具体情况与当事人达成约定进行自由设定。
然而，当劳动者已经与同一用人单位成功签订过两份及其以上的固定期限劳动合同时，若在第二次签署后的劳动合同届满之际，双方均有意愿继续保持合作关系，或者劳动者在该用人单位的服务年限已经达到或超过十年，则用人单位有义务与其签订无固定期限的劳动合同，除非劳动者本人明确表示希望签订固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
当雇员在执行职务期间不幸离世时，根据不同的情况，需接受相应的补偿。
首先，若被认定为工伤或视为工伤，则需由雇主全额承担各项工亡赔偿费用。
其次，如果责任来自于犯罪者，那么由该犯罪者负责承担人身伤害赔偿费用。
具体而言，赔偿标准如下：
对于工亡事故，丧葬补助金的计算方式是按照受害者死亡前六个月内在统筹地区上年度职工月平均工资来确定；
而对于人身伤害事件，丧葬费的计算方式则是参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资来确定。
除此之外，还可能涉及到其他相关费用的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的证据方面，主要包括以下六个方面：
1.犯罪嫌疑人、被告人在接受询问或审判时所作出的供述与辩诉；
2.证人对案件事实的证词，以此来证明嫌疑人是否实施了犯罪行为；
3.当事人对于事件经过及相关情况的阐述；
4.鉴定机构针对某项技术或物品进行鉴定后所出具的书面意见；
5.公安机关在调查过程中所进行的勘验、检查、辨认、侦查实验等活动所形成的笔录；
6.视听资料以及电子数据，如录音、录像、手机通话记录、短信、微信等相关证据材料。
受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
您所持有的信用卡拥有较为宽泛的逾期偿还宽限期，具体来说，当信用卡的还款日期临近时，往往总能够再延长三个自然日向银行支付欠款。
在这段时间内，请确保您将所拖欠款项如数归还给银行，如此一来，银行将会视之为您的正常还款行为，且并不会对此征收任何额外的利息费用或滞纳罚金。
更为重要的是，这样的还款方式并不会对您的个人信用记录造成不良影响。
当然，倘若您始终关注于保持良好的信用记录以及避免负面的信贷记录，那么您可以选择在还款日期结束后的三个自然日内完成还款。
然而，请注意，不同银行的相关政策可能存在差异，因此关于具体的逾期偿还宽限天数，建议您直接向发卡银行进行咨询，并以其回复为准。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于第二次合同期满后不予续约的补偿问题主要包括以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于因用人单位原因导致劳动合同无法继续履行的情况，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限，自每满一年之日起向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。
其次，若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年，则应按照一年的标准进行计费。
最后，若劳动者在用人单位的工作年限低于六个月，用人单位应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。
至于劳动合同的期限类型，主要分为以下三种：
一、固定期限的劳动合同。
此类合同是指在签订合同时已经明确约定了一定期限，当期限届满时，劳动法律关系将自动终止。
此种合同具有广泛的应用范围以及强大的应变能力，可以根据生产需求和工作岗位的具体要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这类合同通常适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
签订此类合同的员工一般可以长期在同一家单位或部门从事生产活动，
然而，无固定期限的劳动合同并不意味着一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，同样可以对劳动合同进行变更、解除或终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这是指劳动合同当事人双方通过协商将完成某项工作的时间约定为合同终止的条件，从而达成的协议。
与固定期限劳动合同相比，其主要区别在于约定的是合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于向非国家工作人员进行贿赂的案件，其管辖机构应为行贿行为发生地的公安机关负责。
然而，若犯罪嫌疑人为本地居民，由其居住地的公安机关负责管辖将更加有利于刑事案件的调查和取证，那么在这种情况下，亦可考虑由犯罪嫌疑人所在地的公安机关立案侦查，并由当地的人民法院行使行贿案件的审判权。
在此需要明确的是，刑事案件的管辖原则为犯罪地的公安机关负责。
但如有必要，犯罪嫌疑人居住地的公安机关亦有权对此类案件进行管辖。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于户外广告审批流程的详细说明如下：
首先在确定户外广告投放地点之后，应当
首先委托广告设计公司制作两份户外广告彩色效果图以及一张反映户外广告所在位置实际状况的照片。
随后，携带营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明以及户外广告所处位置的产权证明或者租赁协议前往城市管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
在城市管理部门派遣专员进行实地考察并确认符合规定后，将颁发户外广告设置许可证（部分地区可能采用批复形式）。
接下来，您需要再次携带户外广告彩色效果图的其中一份、营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明前往工商行政管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
如果广告内容涉及到商品生产厂商、评比获奖结果、证照等信息，还需提供相应的证明文件。
经过工商行政管理部门审核通过后，将颁发户外广告批准证书。
在此过程中，工商行政管理部门不会向您收取任何费用。
法律依据：
《户外广告登记管理规定》第一条
为规范户外广告登记管理，促进户外广告健康发展，根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国行政许可法》以及《广告管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条
本规定所称户外广告是指利用户外场所、空间、设施等发布的广告。本规定所称户外广告发布单位，包括为他人发布户外广告的单位，以及发布户外广告进行自我宣传的单位和个人。
第三条
户外广告发布单位发布户外广告应当依照本规定向工商行政管理机关申请登记，接受工商行政管理机关的监督管理。法律、法规和规章规定在登记前需经有关部门审批的，应当首先履行相关审批手续。
第四条
户外广告由发布地县级以上工商行政管理机关登记管理。国家工商行政管理总局负责指导和协调全国户外广告的登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理机关负责指导和协调辖区内户外广告的登记管理工作。县级工商行政管理机关负责辖区内户外广告的登记管理工作。地级以上市（含直辖市）工商行政管理机关对辖区内的户外广告，认为有必要直接登记管理的，可以直接登记管理。

[律师回复] 解析：
1.递交申请表格至版权中心；
2.版权中心正式接收相关文件并展开初步审查工作；
3.在审核过程中若顺利通过,需向版权中心支付相关的费用；
如无法通过审核,用户则需要对申请内容进行补充修正或者选择撤回申请；
4.版权中心在接收到用户的申请之后,将其正式受理并向申请人发出同意受理通知；
5.根据审核结果,版权中心将会对符合要求的申请进行正式登记,颁发相应的登记证书并且公开展示在官方网站上.
法律依据：
《作品自愿登记试行办法》第八条
作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明和提供表明作品权利归属的证明(如：封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等)，填写作品登记表，并交纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明(如继承人应出示继承人身份证明；委托作品的委托人应出示委托合同)。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。

[律师回复] 解析：
员工拒绝调岗并非必然违法，根据实际情况可能存在以下两种情况：
首先，调岗行为涉及劳动合同重要条款的改变，因此必须经过用人单位与劳动者双方协商后达成共识方能执行，若用人单位强行实施此项变更，员工有权予以拒绝，同时也可以选择辞职并要求用人单位支付相应的经济赔偿金；
其次，对于用人单位依法且合理地进行的职位调整，通常被视为其行使内部经营决策权的一种体现，在此情形下，劳动者不得拒绝履行职责，否则将被视为违反用人单位的规章制度，用人单位有权依照相关法律法规解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在中国的国庆节期间，我们将享受为期三天的法定假期（具体日期为10月1日、2日和3日）。
同时，还有以下这些的国家性节日，全体中国公民也有相应的假期安排：
(一)元旦，我们会享有一天的假期（每年的1月1日）；
(二)春节，这是我们最重要的传统节日之一，我们将会有三天的假期（通常是农历正月初一、初二以及初三）；
(三)清明节，这个节日我们会有一天的假期（通常是农历清明当天）；
(四)劳动节，我们会有一天的假期（通常是每年的5月1日）；
(五)端午节，我们会有一天的假期（通常是农历端午当天）；
(六)中秋节，我们会有一天的假期（通常是农历中秋当天）；
(七)国庆节，我们会有三天的假期（具体日期为10月1日、2日和3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
股权登记日当天购买相应的股票将拥有参与该企业分红的权利。
在股权登记日次日的证券市场交易日，即为除权日或除息日，此日之前购买相关企业股票的股东将无法享受该企业此次所分配的股利或者增资配发的股份。
作为企业的合法股东，个人行使资产收益权、参与重要决策以及选举管理层等各项权益是受法律保护的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十一条
有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
(一)公司名称;
(二)公司成立日期;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;
(五)出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。

[律师回复] 解析：
若因病请假却未能得到领导批准而被记录为旷工的情况下，您可采取以下两种途径进行维权和解决：
首先，您有权向所在地区的劳动管理部门提出申诉，寻求公正的裁决与帮助；
其次，您还可以依法行使自己的合法权益，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时索取应有的经济赔偿。
然而，在此种情况下，您必须确保自己具备了法律规定的享受病假的资格和条件。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
刑事再审程序具备如下要求：
首先，各级法院院长需对本院所作出且已产生法律约束力的判决以及裁定进行审查，若发现确实存在错误的情况，应将问题提交至审判委员会进行讨论与解决。
至于最高院以及上级法院，他们对于下级法院所做出且已生效的判决与裁定，若认为存在错误，也享有提审或指令下级法院进行再审的权力；
其次，最高检以及上级检察院同样拥有对下级法院已生效的判决与裁定进行审查的权利，如发现确有错误，则可向同级法院提出抗诉。
对于检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院必须组织合议庭进行重新审理。
在审理过程中，如发现原判决事实不清或证据不足，可以指令下级人民法院再次进行审理；
最后，当事人及其法定代理人、近亲属等，对于已经发生法律效力的判决、裁定，均可向人民法院或人民检察院提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：
（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的；
（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
（三）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（四）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的；
（五）审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。