公职人员被起诉欠钱有什么后果
最新修订 | 2024-08-02
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- 律师解析
- 公职人员被起诉欠钱的后果视履行情况不同而不同。公职人员被起诉欠钱一般属于民事纠纷，起诉只要积极出庭应诉，自觉履行法院的判决或者裁定，就不会因为是公职人员而受到其他的党纪处分。如果判决败诉后应自觉履行债务偿还的义务，拒不履行或者不配合执行的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。同时因为其受到了刑事处罚，会被开除公职。
- 法律依据
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《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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公职人员欠款被起诉有什么后果公职人员在诉讼中拖欠款项的后果因其还款表现而异。一般情况下，债务纠纷属民事矛盾，不影响公职人员职责。只要他们积极参与审判、承担法律责任并遵守法院判决，不会受组织纪惩戒。败诉后需自觉偿还，否则可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，并解除职务。债权人发现新财产信息可随时申请强制执行。
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公职人员被起诉欠钱有什么后果公职人员因拖欠款项遭诉讼，结果视其履行情况而定。通常属民法争议，若积极参与审理并履行裁决，可免纪律处分。若判决不利且拒绝履行，可能涉拒不履行裁判罪，情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役或罚款等刑罚。因产生刑事记录，公职人员或遭开除。债务未偿且财力不足时，债权人可发现新增财产后随时申请强制执行。
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公职人员被拘役有什么后果？公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。
劳动合同
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公职人员被起诉欠钱有什么后果公职人员因拖欠款项遭诉讼，结果视其履行情况而定。通常属民法争议，若积极参与审理并履行裁决，可免纪律处分。若判决不利且拒绝履行，可能涉拒不履行裁判罪，情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役或罚款等刑罚。因产生刑事记录，公职人员或遭开除。债务未偿且财力不足时，债权人可发现新增财产后随时申请强制执行。
欠款追讨
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公职人员欠钱被起诉后果公职人员欠钱被起诉的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。1、如果行为人情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2、同时因为其受到了刑事处罚，公务员可能会被开除公职。3、借款人应当按照约定的期限返还借款，不能及时返还的，应当承担违约责任。
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公职人员被起诉欠钱有什么后果公职人员因拖欠款项遭诉讼，结果视其履行情况而定。通常属民法争议，若积极参与审理并履行裁决，可免纪律处分。若判决不利且拒绝履行，可能涉拒不履行裁判罪，情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役或罚款等刑罚。因产生刑事记录，公职人员或遭开除。债务未偿且财力不足时，债权人可发现新增财产后随时申请强制执行。
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公职人员被起诉欠钱有什么后果
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公职人员被拘役有什么后果？
公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。
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劳动纠纷你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果欠钱被起诉会有什么后果
人民法院会依法判决，如果人民法院支持债权人判决的，债务人需要履行债务，不履行的需要强制执行；债务人不履行法律文书确定的义务的，债权人可以申请法院强制执行债务人的可执行财产，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。
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债权债务4s店员工用我的收款码收客户定金 然后我并不知情 我也都转还他了 他现在已经被拘留十天了
[律师回复] 根据你的情况，要看金额
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司担任副总，2019年公司一个项目，我没有参与询价、采购、商务这些工作，在公司负责技术，后来我因为购买公司股份向供应商借钱，没写借条，现在被指控“非国家公职人员受贿罪”
[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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国家公职人员欠钱如何讨债
向国家公职人员讨债的方法有上门讨债，招集亲朋好友一起讨债，或者委托第三人进行讨债，债权人甚至可以直接到国家公职人员的工作单位去讨债，如果这些讨债方法都不行的话，债权人就要在法定的诉讼时效内向人民法院提起诉讼。无论如何都不能用一些极端或过激的行为非法讨债。
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未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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前科人员盗窃立案标准怎么规定
[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。
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欠钱被起诉会有什么后果？
欠钱没有还，被债权人起诉后首先要承担逾期未还款产生的滞纳金或者是利息。而且对债务人自身的信用是会产生影响的。若法院进行判决后还不还钱，就会被限制消费。影响到自己的生活。
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债权债务
你好，公司员工之间产生的借款没还。要求公司财务人借款人工资中扣款，这样可行吗
[律师回复] 不可以，公司发的工资是基于公司与员工之间的劳动关系，而同事直接借款是同事之间的借贷关系，不能混为一谈
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如果欠钱被起诉了怎么办？
欠别人的钱，被别人起诉，应当及时还钱。如果有还钱的能力，要与起诉方协商然后让其撤诉，如果没有还钱的能力，可以向法院申请，分期还款，按照约定的期限还清欠款，不能超过约定期限。
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债权债务
我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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