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员工续签合同需要申请吗
一键咨询
合同到期人员续签申请是否需要提交？
合同到期人员续签申请是需要提交，因为如果提交这样的一种申请的话，就表明劳动者确实是愿意继续的签订劳动合同的，那么此时对单位来说的话，如果不续签劳动合同，是需要支付相对应的一些经济补偿金等。
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劳动纠纷员工续签合同需要申请吗
续签劳动合同不需要写续签申请，一般企业的做法是，劳动合同到期前一个月向劳动者发续签征询单，劳动者愿意续签就在相对应的位置签字即可，若不愿意续签也需要在不续签对应的位置签字，然后经部门经理签字后反馈行政人事部。劳动合同不续签，合同到期即止。
1w浏览2025-02-08
员工续签合同需要申请吗
10w+浏览2024-10-27
员工续签合同申请书怎么写？
首先说明员工的具体情况，如学历、前劳动合同的期限等，其次说明自己申请续签合同的理由等，最后，说明自己在职的期间有什么成绩等。
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合同事务员工提出不续签合同需要书面申请吗
1w浏览2024-12-04
请问一下员工续签合同需要申请吗
10w+浏览2023-09-02
员工续签合同申请书怎么写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工续签合同申请书怎么写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同续签需要申请吗
在一般情况下，关于劳动合同延展，并不硬性要求需由雇员进行主动申请。如若原劳动合同已对此项事宜作出了明确规定，则应严格遵循相关约定。在实际操作过程中，企业方面负有责任在劳动合同期限届满之前，就续约与否做出决策，并务必将此决定及时告知雇员。即便企业未能主动提出续签请求，雇员亦有权表达其续订意向。
1w浏览2024-10-03
员工续签合同申请表
10w+浏览2024-11-22
员工续签合同申请书怎么写
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工续签合同申请书怎么写进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷合同到期不续签需要签离申请吗
1w浏览2024-12-07
员工不续签合同申请
10w+浏览2024-10-08
员工续签劳动合同申请表需要包含什么内容？
员工续签劳动合同申请表需要包含的内容有：续签合同员工的基本信息;续签的起始日期;各级部门领导的审批通过意见;当事人确认签字，单位合同章等。双方需要对各项内容进行确认。
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合同事务工作到期不续签需要申请吗
劳动合同期满后，劳动者若不愿续签，无需提前递交辞呈。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期即自然终止，双方的权利义务关系随之结束，不再具有法律约束力。因此，劳动者无需提前通知雇主，可直接终止合同关系。
1w浏览2024-03-26
员工续签合同申请书
10w+浏览2024-10-13
