工资拖欠去劳动局怎么要
最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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- 律师解析
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用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等，主张限期支付拖欠工资；
证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。
如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以去当地法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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工资福利案件·推荐文章
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拖久工资多久能去劳动局只要用人单位有拖欠工资行为的，劳动者都可以去劳动局投诉或申请仲裁，与时间多久无关。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。所以只要是拖欠工资就违法，而不是拖欠多久才违法。
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拖久工资多久可以去劳动局只要用人单位有拖欠工资行为的，劳动者都可以去劳动局投诉或申请仲裁，与时间多久无关。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。所以只要是拖欠工资就违法，而不是拖欠多久才违法。
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拖欠工资去劳动局有用吗1、拖欠工资可以找劳动局，但是最好的解决办法还是提起劳动仲裁。拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此后，就可以凭借裁定书要去用人单位支付工资。2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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工资拖欠多久可以去劳动局举报我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资拖欠多久可以去劳动局举报,对于拖欠工资的人应该怎么解决的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
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该怎么去劳动局告拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工程款纠纷
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能怎么去劳动局告拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工程款纠纷
工资福利案件·常见问题
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工资拖欠去劳动局怎么要
一键咨询
能怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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建设工程纠纷猥亵罪会拖很久吗
[律师回复] 解析：
针对猥亵罪的立案至结案过程，通常需要约两至三个月的时间才能完成。
依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定，人民法院审理公诉案件时，应当在接收到案件后两个月内进行宣判，最晚不得超过三个月。但针对某些可能涉及判处死刑的案件或伴随着附带民事诉讼的诸如此类的案件，以及存在相应规定情形之一的，必须经过上级人民法院的批准，方可延长审理期限长达三个月；如因特殊情况而需进一步延长的，则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，其审理期限应自变更后的人民法院收到案件之日起开始计算。同样地，若人民检察院对案件进行了补充侦查，待补充侦查工作结束并将案件移交至人民法院之后，人民法院也会重新计算审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
针对猥亵罪的立案至结案过程，通常需要约两至三个月的时间才能完成。
依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定，人民法院审理公诉案件时，应当在接收到案件后两个月内进行宣判，最晚不得超过三个月。但针对某些可能涉及判处死刑的案件或伴随着附带民事诉讼的诸如此类的案件，以及存在相应规定情形之一的，必须经过上级人民法院的批准，方可延长审理期限长达三个月；如因特殊情况而需进一步延长的，则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，其审理期限应自变更后的人民法院收到案件之日起开始计算。同样地，若人民检察院对案件进行了补充侦查，待补充侦查工作结束并将案件移交至人民法院之后，人民法院也会重新计算审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公共厕所进行偷窥共四回只是偷喵了一眼就走了被发现报警抓住了到公安局做完口供把我放了叫我明天周一在去我会被判刑吗
[律师回复] 你好，要看公安这边是否给你定罪，按照你的描述我认为不适宜判刑，给予行政处罚没问题，具体法律问题建议详询咨询解答！
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我有一个亲戚托人为孩子办理工作给了对方18万元，约订九个月没有办成，催了几次一直拖不给，打电话也接，最近听说因电信诈骗被异地警方拘留，现在我们不知道，应该应该怎么办？是报警？还是法院起诉。??？
[律师回复] 你好。报警处理，具体可以详细谈下
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该怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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建设工程纠纷公司不签劳动合同。拖欠工资。不交社保。和员工说厂要搬走了，要自己找工作，工人都走了一个月了工资就是不结清。
[律师回复] 你好，具体情形讲一下，方便分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
他拖欠我工资。他也没有跟我签劳动合同。我跟他说了我要离职我不干了。在没招到人之前必须要在这里干，直到招到人后才能离职然后我就直接走了。他跟我说他没同意我离职然后算是自离。5月份的工资就没有
[律师回复] 你可以去申请劳动仲裁
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工资拖欠多久可以去劳动局举报
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资拖欠多久可以去劳动局举报,对于拖欠工资的人应该怎么解决的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
去劳动局告拖欠工资有哪些流程
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和去劳动局告拖欠工资有哪些流程相关的法律规定。
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劳动纠纷
拖欠工资去司法局会管吗
不会。拖欠工资属于劳动纠纷，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人，有能力支付工资而恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关举报，经查实，并经法律程序，可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
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劳动纠纷
