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公司要求加班可以拒绝吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-28
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刘双律师
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律师解析
公司要求加班是否可以拒绝要分情况:
1、有权拒绝的情形:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;
2、无权拒绝的情形:
发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
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劳动纠纷
公司要求加班可以拒绝吗
员工在面对公司要求加班时,有权依据法律法规拒绝。公司安排加班需遵循三项原则:保障生产运营、提前与工会和员工协商、仅在协商后约定。员工每日加班不超一小时,特殊情况下最长不超三小时,每月累计不超过三十六小时。劳动法规定每日工作时间不超过八小时,每周不超四十四小时。因此,超出规定时间的加班,员工有权拒绝。
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如何拒绝加班要求
10w+浏览2024-10-18
公司要求加班能够拒绝吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司要求加班能够拒绝吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司要求加班的能拒绝吗
公司要求加班,员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要,要安排员工加班的,需要与员工协商达成一致的。员工不愿意的,就可以拒绝。休息休假是员工的合法权利。
1w浏览2024-10-26
不加班厂里要求加班可以拒绝吗
10w+浏览2024-10-07
公司要求加班可以拒绝吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要求加班可以拒绝吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司要求加班可以拒绝吗
1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
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要求加班不给加班费可以拒绝吗
10w+浏览2024-09-13
公司要求加班可以拒绝吗
1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
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公司要求加班的可以拒绝吗
公司要求加班,员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要,要安排员工加班的,需要与员工协商达成一致的。员工不愿意的,就可以拒绝。休息休假是员工的合法权利。
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领导要求加班如何拒绝
10w+浏览2023-09-08
公司要求下班后加班可以拒绝吗?
公司要求下班后加班的,劳动者不想加班的,是可以拒绝的,有特殊情况的,劳动者不得拒绝。劳动者在下班之后,得到用人单位要求加班通知的,劳动者不想加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况,一定要求劳动者加班的,劳动者是不可以拒绝的。
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劳动纠纷
可以拒绝公司加班的要求吗
员工可以拒绝。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
1w浏览2025-02-09
领导要求加班如何拒绝
10w+浏览2023-09-26
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