没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗
最新修订 | 2024-05-23
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- 律师解答
- 可以。
- 法律依据
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《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十二条
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没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗
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员工受伤怎么申请工伤
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