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起诉解除合同必须提前通知对方吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
合同法》旧法的规定,当事人解除合同的,当解除通知到达对方当事人,即解除合同。《民法典》中赋予了新的解除合同的形式,即以诉讼/仲裁的形式解除合同。有解除权的人无须向对方发出解除通知,而是直接以起诉/提前仲裁的方式解除合同。合同解除的时间以自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时为准。
法律依据
《民法典》第五百六十五条,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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解除劳动合同必须提前书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
起诉解除合同必须提前通知对方么?
权利救济的方式分为自力救济和公力救济,在合同解除条件成就的情况下,以通知的方式向对方提出解除合同,通知到达时合同解除,是自力救济;合同解除条件成就后,不向对方发出通知,而直接向法院提起诉讼,请求解除合同,属于公力救济,无需事先通知对方。
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合同事务
起诉解除合同必须提前通知对方么?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x起诉解除合同必须提前通知对方么?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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合同事务
解除劳动合同必须提前书面通知吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同必须提前书面通知吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
是否必须解除劳动合同提前30天通知?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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