律图审稿专业委员会3轮严审

产假扣工资吗

最新修订 | 2024-08-13
1.9w浏览 4点赞
律师解析
产假扣工资。我国《劳动法》规定,女职工因为生育可以享受九十天以上的产假。产假是法律所规定的,劳动单位应当按照法律的规定,不能扣除女职工产假工资
《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州156****1929用户3分钟前已获取解答
苏州134****7489用户4分钟前已获取解答
无锡134****2665用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125599人选择咨询律师
6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假扣工资吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****3467用户2分钟前提交了咨询
    141****4427用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****4864用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****1862用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****2253用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****1117用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****2036用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 167****8612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****0167用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****5854用户4分钟前提交了咨询
    147****7556用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5024用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****2736用户4分钟前提交了咨询
    152****2371用户1分钟前提交了咨询
    168****5723用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****1145用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****8025用户1分钟前提交了咨询
    158****0054用户3分钟前提交了咨询
    134****4362用户3分钟前提交了咨询
    138****2804用户3分钟前提交了咨询
    158****7520用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****3263用户3分钟前提交了咨询
    154****5354用户2分钟前提交了咨询
    151****5475用户2分钟前提交了咨询
    177****8078用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****3654用户1分钟前提交了咨询
    172****7612用户2分钟前提交了咨询
    146****0375用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****3880用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****7731用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****3670用户4分钟前提交了咨询
    134****5810用户4分钟前提交了咨询
    171****3112用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****0028用户3分钟前提交了咨询
    161****3116用户3分钟前提交了咨询
    133****1258用户3分钟前提交了咨询
    177****6023用户4分钟前提交了咨询
    143****4486用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****5742用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****5052用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****1847用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****3178用户2分钟前提交了咨询
    151****4675用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****6702用户1分钟前提交了咨询
    168****1184用户1分钟前提交了咨询
    143****6563用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****6187用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****0277用户4分钟前提交了咨询
    140****0780用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5811用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
南京188****9239用户3分钟前已获取解答
宿迁178****1685用户4分钟前已获取解答
苏州152****2441用户3分钟前已获取解答
休产假扣工资吗,产前假工资规定
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
10w+浏览
女职工产假扣工资吗?
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
10w+浏览
女员工小产假扣工资吗?
小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
10w+浏览
劳动纠纷
男职工休产假扣工资吗?
男职工休产假是不会扣工资的,对于男职工是有权享受产假的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下还应当根据法律规定的情况来进行处理,避免出现法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****8411用户2分钟前已提交咨询
无锡135****1142用户1分钟前已获取解答
泰州178****6012用户1分钟前已提交咨询
南通178****1851用户3分钟前已获取解答
徐州135****7748用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****6466用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换