医疗纠纷的法律责任是什么
最新修订 | 2024-06-18
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- 免责声明
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- 律师解析
- 医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外，还应当承担以下法律责任：1、吊销执业许可证。2、依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。3、对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
- 法律依据
- 《司法鉴定程序通则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。中华人民共和国精神卫生法第七十五条医疗机构及其工作人员有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分;对有关医务人员，暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的，给予或者责令给予开除的处分，并吊销有关医务人员的执业证书：(一)违反本法规定实施约束、隔离等保护性医疗措施的;(二)违反本法规定，强迫精神障碍患者劳动的;(三)违反本法规定对精神障碍患者实施外科手术或者实验性临床医疗的;(四)违反本法规定，侵害精神障碍患者的通讯和会见探访者等权利的;(五)违反精神障碍诊断标准，将非精神障碍患者诊断为精神障碍患者的。
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医疗事故责任案件·推荐文章
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医疗事故法律责任１、行政责任：医疗事故的行政责任主要表现为行政处罚。２、民事责任：医疗事故民事责任性质，历来有不同看法，归结起来有二种，即合同责任和非合同责任。３、刑事责任：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑。
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医疗纠纷的法律责任?医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外，还应当承担以下法律责任： 1、吊销执业许可证。 2、依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。 3、对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
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医疗纠纷的法律责任医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外，还应当承担以下法律责任：1、吊销执业许可证。2、依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。3、对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
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医疗纠纷的法律责任我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗纠纷的法律责任相关的法律方面知识。
医疗事故责任
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医疗责任纠纷是什么过错责任？医疗责任纠纷大多数情况之下，适用过错责任原则。这主要是根据我们国家《民法典》第1218条当中明确的规定，患者在具体的诊疗过程当中，如果因为医疗机构存在过错，需要由医疗机构承担赔偿责任。
医疗事故责任
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医疗纠纷的举证责任若干规定规定了在医疗侵权纠纷中，医疗机构对医疗行为与损害后果之间不存在因果关系以及不存在过错承担举证责任，但这并不意味着患者在医疗侵权纠纷不承担任何责任。二)医疗机构的举证责任。
医疗事故责任
医疗事故责任案件·常见问题
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医疗纠纷的法律责任是什么
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医疗纠纷的举证责任
若干规定规定了在医疗侵权纠纷中，医疗机构对医疗行为与损害后果之间不存在因果关系以及不存在过错承担举证责任，但这并不意味着患者在医疗侵权纠纷不承担任何责任。二)医疗机构的举证责任。
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医疗纠纷我兄弟之间存在土地确权归属纠纷，现申请仲裁，需那些程序，应诉者需要些什么？
[律师回复] 你好， 我是广东乾敬律师事务所
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快速解决“征地拆迁”问题
医疗纠纷的法律责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗纠纷的法律责任相关的法律方面知识。
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医疗纠纷您好张律师！我的妹妹11月份公司不跟我签合同了，但是她现在得乳腺癌了化疗中，公司不签合同合理吗！
[律师回复] 你好 之前是有劳动合同存在是吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
我家小宝，六个月的时候被医院注射错了，两针疫苗，这个医疗事故，我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故，首先需要确保孩子的健康和安全，然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益：
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
3. **医疗鉴定**：
- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
4. **法律咨询**：
- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
- 律师可以帮助您评估案件的性质，提供法律建议，并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。
5. **行政投诉**：
- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
- 卫生行政部门会对医疗事故进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
3. **医疗鉴定**：
- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
4. **法律咨询**：
- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
- 律师可以帮助您评估案件的性质，提供法律建议，并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。
5. **行政投诉**：
- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
- 卫生行政部门会对医疗事故进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
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医疗责任纠纷是什么过错责任？
医疗责任纠纷大多数情况之下，适用过错责任原则。这主要是根据我们国家《民法典》第1218条当中明确的规定，患者在具体的诊疗过程当中，如果因为医疗机构存在过错，需要由医疗机构承担赔偿责任。
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医疗纠纷黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
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此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司保险合同纠纷法院受理吗
[律师回复] 1.法院在处理案件时，将坚持以客观事实为依据，严格按照法律准则进行判断和审判。
2.通过提起诉讼的方式来解决保险纠纷，这意味着人民法院依照法定诉讼程序对涉及保险纠纷的问题进行深入研究和审查，在准确掌握事实真相以及明确责任归属的前提下，依法作出具有约束力的判决或者裁定。这种通过诉讼途径解决保险纠纷的行为，属于人民法院的司法职能范畴，其所产生的法律裁判具备国家强制力，当事人必须无条件地履行。
2.通过提起诉讼的方式来解决保险纠纷，这意味着人民法院依照法定诉讼程序对涉及保险纠纷的问题进行深入研究和审查，在准确掌握事实真相以及明确责任归属的前提下，依法作出具有约束力的判决或者裁定。这种通过诉讼途径解决保险纠纷的行为，属于人民法院的司法职能范畴，其所产生的法律裁判具备国家强制力，当事人必须无条件地履行。
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隔壁老板碰到产权纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋产权纷争，主要的处理方式包括了和解、协商、仲裁以及诉讼等途径。
首先，争议各方应该按照平等互惠的原则，在相互尊重的基础上展开私下和解的对话；
如若和解无法达成共识，则可以请求由中立的第三方机构介入，以期能够促成问题的妥善解决；若协商依然无果，则可以依据先前签订的房地产生意合同中所确立的条款，将案件提交至特定的仲裁委员会进行裁断；倘若仲裁未能解决问题，那么最后的救济手段便是向当地的人民法院提出诉讼申请。
首先，争议各方应该按照平等互惠的原则，在相互尊重的基础上展开私下和解的对话；
如若和解无法达成共识，则可以请求由中立的第三方机构介入，以期能够促成问题的妥善解决；若协商依然无果，则可以依据先前签订的房地产生意合同中所确立的条款，将案件提交至特定的仲裁委员会进行裁断；倘若仲裁未能解决问题，那么最后的救济手段便是向当地的人民法院提出诉讼申请。
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房屋漏雨纠纷怎么处理
[律师回复] 在针对房屋漏水形成的纷争处理过程中，主要包括以下几种应对策略：
首先，若漏水现象是由于房屋质量所引发的，我们可以选择直接向开发公司提出赔偿要求；
其次，如果是因为业主们在装修房屋时，不当进行了管道改造或者不规范地使用水资源，从而导致对楼下住户的权益产生了侵犯，那么此时就需要向上层住户寻求赔偿；
最后，如果在装修过程中，对自家楼顶造成了损害，进而导致渗漏情况发生，那么也应该向楼上住户提出赔偿要求。
首先，若漏水现象是由于房屋质量所引发的，我们可以选择直接向开发公司提出赔偿要求；
其次，如果是因为业主们在装修房屋时，不当进行了管道改造或者不规范地使用水资源，从而导致对楼下住户的权益产生了侵犯，那么此时就需要向上层住户寻求赔偿；
最后，如果在装修过程中，对自家楼顶造成了损害，进而导致渗漏情况发生，那么也应该向楼上住户提出赔偿要求。
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医疗损害责任纠纷是医疗事故吗？
医疗损害责任纠纷不是医疗事故，医疗事故发生后可能会引发引发损害责任，处理医疗事故之外，医疗纠纷发生的时候，医疗机构也有承担医疗损害责任的可能。故此不能简单的从医疗损害来判断是否发生了医疗事故。
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医疗纠纷出售无产权证房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 在涉及无房产证房屋销售交易的纷争中，交易双方可选择通过协商或调解的方式来解决问题；若当事人对于和解或调解方案不予接受，或者和解与调解均无法达成共识的话，则可依据相关条款规定，向具有管辖权的仲裁机构提起仲裁申请，或者向有司法管辖权的人民法院进行诉讼。
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快速解决“房产纠纷”问题
医疗纠纷、医疗事故责任人的认定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医疗纠纷、医疗事故责任人的认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷
