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可以认定为工伤的情形

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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哪些情形可以认定为工伤
1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3、患职业病的。4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤赔偿
哪些情形可以认定为工伤
在工作时间和工作场内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外财害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤赔偿
哪些情形可以认定为工伤
不是所有的劳动者在受伤后都能获得工伤赔偿。如果劳动者受伤的情形不属于法律规定的可认定为工伤的范围,就不能被认定为工伤,也就不能获得工伤赔偿。那么,有哪些情形可以认定为工伤呢?如果单位不为劳动者申请认定工伤,劳动者自己应该如何申请认定工伤?对于这些问题,本文将一一为您介绍。
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工伤赔偿
哪些情形认定为工伤 哪些情形不能认定为工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的被认定为工伤;故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形不能被认定为工伤。
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工伤赔偿
出了责任认定书算是结案吗
[律师回复] 解析:
在面对情节轻微的持刀伤人案件时,法院将做出刑期为三年以上直至十年以下的有期徒刑判决;而若情况较为严重或者已经引发了严重的后果,那么犯罪者可能会面临死刑、无期徒刑甚至是十年到十五年的有期徒刑处罚。
当面临这样的罪行时,无可避免地会对社会和受害者家庭带来深远的影响。
稍有例外的情况是,对于那些未完成的犯罪行为,我们可以通过比照已完成的犯罪行为来决定是否应给予罪犯从轻或者减轻处罚的机会。
事实上,司法制度致力于保护每个人的合法权益,包括那么量刑起点可以设定在半年到一年半的有期徒刑范围之内;
b)如果故意伤害导致了一人重度受伤,则量刑起点可设在上限为三年、下限为四年的有期徒刑区间中;
c)如果用特别残忍的方式故意伤害导致了一人身受重伤且进而导致了六级的严重残疾,那么可以将量刑起点设在上限为十年、下限为十二年的有期徒刑区间内(除非应该由无期徒刑进行判决);
d)如若故意伤害行为导致了他人的死亡结果,此时的量刑起点可设定在上上限——十年以及下下限——十五年的有期徒刑区间内(除非应该由无期徒刑进行判决)。
2.上述法定刑以上的刑罚将被排除在外。
3.在量刑起点的基础之上,还可以考虑伤亡后果、伤残级别及手段的残酷程度等其他因素对犯罪构成产生影响的各项犯罪事实来增加刑罚分量,从而确立犯罪者的基准刑法。
4.如果故意伤害是由雇佣他人实施的,可以适当增加基准刑法的百分之二十的范围
法律依据:
《刑法》
第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂,对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条是指故意的非法剥夺他人生命的行为,由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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工伤认定决定书有没有期限限制
[律师回复] 解析:
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下,雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内,依照我国的相关法律法规,向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况,经报请当地的社会保险行政管理机构批准后,申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请,劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内,直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
车被电动车刮了,对方还不承认怎么办
[律师回复] 解析:
在这种情况下,应立即向警方报告并确保保护好现场,因为即使有人报案,但如果现场被破坏,或者缺乏监控录像等相关证据,警方在确定事件真相以及划分责任方面仍会面临极大的挑战:
首先,务必妥善保护现场,以便为日后调查取证留存有力证据;
其次,向保险公司报案,并携带原始保单、行车执照、驾驶员执照以及被保险人的身份证明文件前往保险公司进行正式的理赔申请;
再次,保险公司在固定损失范围内,根据核实损失项目及金额来相应地支付赔偿金,之后在收到所有索赔文件后方可支付保险款项,而投保人须将保单正本、本人身份证明文件(包括身份证复印件和驾驶证复印件)以及驾驶员驾照复印件等材料提交至保险公司;
最后,根据保险公司的计算结果,支付赔偿款项,在此过程中保险公司将通知相关人员领取保险赔偿款。
领取赔款时,需携带保险单正本以及被保险人的身份证明文件或户籍本原件以备查验。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
哪些情形认定为工伤 不能认定为工伤的情形有哪些
从相关规定中可以知道,能够认定为工伤的情形包括了:1、经本单位负责热安排或者同意,从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的。2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的。3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
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