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职工辞职后养老保险怎么办

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动者辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。
对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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辞职后养老保险怎么办
依据《社会保险法》的规定,您能够选择以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险,也能够不缴费,等您有新的就业单位时,已交纳的养老保险缴费年限能够和在新单位交纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险。
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辞职后养老保险怎么续交
如果你辞职后,你可以选择自己继续交纳养老保险。具体的操作步骤如下: 1.到居住地的社保局或其指定的服务机构进行咨询,了解相关的政策和程序。 2.提供必要的个人信息和文件 3.根据当地的规定,选择适合你的缴费档次和方式。 4.按照规定的时间进行缴费。 5.在缴费期间,你可以随时查询你的社保缴费记录和个人账户余额。若是对辞职后养老保险怎么续交有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
辞职后医疗,养老保险怎么办
可以选择补或续交社保。补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
辞职后养老保险欠费怎么办
可以选择补或续交社保。补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
辞职后养老保险能取出来吗?
不能,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。钱是不能取出来的,但医保账户的个人账户余额可使用。
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